异客之旅

浙江大学马克思主(🍍)义(🏈)学院在2019年1月发(📅)布诚聘海内外英才的(🐕)公告中写道，讲师(shī )岗位要求(qiú )“有海(🍴)外著名高校留学或(🍞)博(🍖)士后经历者优(🔹)先”；吉林师范大学(🐍)2018年(✊)招聘高层次人(📯)才计划(huá )中，计算(suà(💕)n )机(🚥)学院软件工程专业教师等理科类岗(🏤)位要求“有海外学习(😹)或留学经历者优(🕐)先”。

在深(shēn )入推进农(🖇)(nó(🏮)ng )村集体产权制(🖼)度改革方面，文件提(💛)出(🙅)，贯彻落实中央(😁)决策部署，要抓好农村(📥)集体资产(chǎn )清产核资(zī )，把集体家底(🔠)摸清摸准。

近年来，我(💇)国(👕)农产品供给结(🌖)构逐步调优，绿色优(🏬)质(✔)农产品供(gòng )给(😱)显著增(zēng )加，但农产(🕴)品(🦔)供给结构性问题仍然存在，突出表现(😏)为农业区域布局和(🎾)资源禀赋不匹配(🚔)(pèi )、粮经饲(sì )结构(🔦)不(🍂)合理、产加销(🌹)脱节、绿色优质产(🛤)品(📝)供给不足等。

盘(🌜)活农村集体资产，提高(📌)农村(cūn )各类资源(yuán )要素的配置和利(🍻)用效率，多途径发展(🤧)壮(🗜)大集体经济。

在(🐳)于泽远看来，不论是(🌽)什(✨)么标签(qiān )，在进(🔩)入(rù )单位后看重的(♍)都(🔳)是“能不能干活儿”。

近年来，不少地方和(😶)高校在引进博士时(🥚)不再明(míng )文规定(⛑)必(bì )须是海归博士(⏫)，但(😓)“具有海外学习(🔍)经历者优先”这一要(🛁)求(🍑)仍然或明或暗(🌇)地存在于各种(zhǒng )招聘(Ⓜ)信息(xī )中，成为本土博士跨不过去的(🛹)坎儿。

要遵循经济规(💏)律(📢)，尊重农民意愿(🎖)和经营自主权，发挥(🧕)市(🃏)场(chǎng )配置资源(😹)决定性作用，引导农(🐊)业(🆗)经营主体根据市场需求开展农业生(🎠)产。

这表明高校人(rén )才任用中(zhōng )过分(➡)看重海归经历这一(🔧)筛(🐞)选信号并没有(👔)得到经验证据的支(🎽)持(💰)。

我们这些应届(🌉)本土博士(shì )，如果应(yī(👾)ng )聘和自己毕业院校档次差不多的学(🥜)校，常常职位会降低(🌝)；如果都投同一(🖇)个职位，海归(guī )肯定(💔)会(🌉)被(bèi )优先录用(🎟)。