非常士兵

品牌(pái )1：促(cù(🍱) )进(🔃)性(xìng )别平等

——纳入全(🐋)会工作，推动女职工(🧗)专项集体合同工作纳入(🚬)全(💵)会集体协商签订集体合同工作同步推进(⏰)。

人(🕌)力资源社会保障部、全(🎳)国(🎻)总工会等9部门联(📊)合制发了《关于进一步规(🦄)范(🖍)招(zhāo )聘行(háng )为促(cù )进妇(😗)(fù )女就(jiù )业的(de )通(🔬)知(🥠)(zhī )》，明确(què )不得以性别为(🧙)由(🙇)限制妇女(nǚ )就业(🔅)(yè )、拒(jù )绝录(lù )用妇(fù(👻) )女(🧦)，不得(dé )将限(xiàn )制生(shēng )育(🛵)作(zuò )为录用条件，不(🤘)得差别化地提高妇女对(🍀)妇(🕴)女录用标准等。

加强与地方人大和政府有(🔵)关(😜)部门的联系配合，推动加(🍠)大(✳)性别平等相关法(🚹)律法规执行情况的监督(🐚)检(📕)查力度；针对一些用人(✍)单位要(yào )求女(nǚ(🎳) )职(🔹)工(gōng )“怀(huái )孕排(pái )队”、生(🌩)(shē(🙁)ng )育待(dài )遇不落实(👻)、“四期”保护(hù )不到(dào )位(🏢)、(⛲)薪酬(chóu )待遇(yù )不平(píng )等(📿)、职业(yè )发展(zhǎn )因(🦑)生(shēng )育受(shòu )限等问题，全(➗)总(🤸)女职工委员会和相关地方工会女职工组(🥊)织(🏺)及时协同有关部门调查(🙀)处(🌷)理，依法维护女职(🏃)工合法权益和特殊利益(🚂)。

中(🐱)车集团工会的努力，只是(🦈)各级工会以女职(🎦)工(🙈)权益保(bǎo )护专(zhuān )项集(jí(🏞) )体(🤞)合(hé )同工(gōng )作为(🔐)(wéi )抓手(shǒu )，加(jiā )强工会女(🏥)职(🌰)工维权机制建(jiàn )设的(de )一(👶)个(gè )缩影(yǐng )。

全(quán )总(👓)先(xiān )后制(zhì )发关(guān )于推(😑)(tuī(🎞) )进女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同工作的相关(📗)意(🈶)见，明确提出“基本实现在(🍅)已(🏃)建工会企业中女(🕵)职工组织和女职工权益(🐶)保(😀)护专项集体合同全覆盖(⏰)”。

“‘背奶妈妈’们(🎋)不(🌟)用再躲进单位厕所里挤(🥝)奶(🖖)了！”2014年，全总(zǒng )女职(🚇)(zhí )工委(wěi )员会(huì )在全(quá(🎫)n )国(🍺)启(qǐ )动了“爱心妈咪小屋(🤥)”建设工(gōng )作，为女(nǚ(🍐) )职工(gōng )提供(gòng )哺乳(rǔ )期(🚦)特(🔰)(tè )殊劳(láo )动保(bǎo )护。

“全总连续四年组织开(➡)展(🌊)女职工维权行动月活动(🔍)，各(⏬)地广泛开展了普(💗)法宣传、集中要约、监(🏡)督(🎞)检查等形式多样的维权(💣)活动”“总结发布维(🥁)护(🦄)女职工权益优秀案例，建(🧝)立(🔩)健全‘一函(hán )两(👲)书(shū )’制(zhì )度及(jí )女职(🧝)(zhí(🌷) )工法(fǎ )律援(yuán )助工(gōng )作(🗨)机制”“编写制定了《促(🐒)进(jìn )工作(zuò )场所(suǒ )性别(⛴)(bié(🏴) )平等(děng )指导(dǎo )手册(cè )》，明示(shì )用人(rén )单位(🚇)应(🍴)建立的制度机制、工会(⤵)组织应发挥的监督(📌)作用”“多层次多渠道开展(💪)女(🔳)职工业务技能培训、科学文化普及，组织(🌼)动(🦎)员女职工积极参与劳动(🐊)和(😘)技能竞赛，深化女(👊)职工技术创新(xīn )活动(dò(🕷)ng )”“通(🚽)过(guò )大讲(jiǎng )堂、‘写(xiě(🆔) )家书(shū )·传亲情’(👖)、‘书香三八’读(dú )书(🕍)活(🌺)(huó )动，培育(yù )好家(jiā )风”……