不一样的兔子 记忆篇

品牌4：女职工维(wéi )权行(háng )动(🥣)月(yuè(🖲) )

——(🌶)南京(🍄)(jīng )市总(zǒng )工会(huì )推动(dòng )质监(jiān )部门(mén )制定(dì(🐁)ng )《工(gō(🌦)ng )作场(🆘)(chǎng )所(👔)爱(ài )心母(mǔ )婴室(shì )建设(shè )与星(xīng )级评(píng )定规(📑)范》，成(🥡)为首(😀)部面向职工的公益服务类地方技术规范。

针对(🥈)这些(🎧)问题(🌟)，全总(🎼)女职工委员会将调研成果转化为指导手册，为(🌹)用人(🏝)单位(🈴)落实(🛍)法律法规规定、工会组织开展促进工作场所(🛒)性别(♟)平等(🤐)工作(🆔)提(tí )供具(jù )体的(de )帮助(zhù )和指(zhǐ )导。

值得(dé )一提(🥪)(tí )的(🏭)是(shì(🚜) )，推(tuī(💉) )进女(nǚ )职工(gōng )专项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )签约(yuē )、(🈶)履(lǚ(🍆) )约，每(🥦)年(nián )都是女职工维权行动月活动的重点内容(🛵)之一(🤞)。

如青(🐐)海省(🏀)总、宁夏区总女职工委员会大力推动用人单(😏)位工(🔔)会建(🖥)立“一(🎏)函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职工劳动(👽)保护(🧔)监督(🎆)整改(🦇)意见书》《工会女职(zhí )工劳(láo )动保(bǎo )护监(jiān )督处(📴)(chù )理(😒)建(jià(😭)n )议书(👺)(shū )》，督促(cù )企业(yè )依法(fǎ )加强(qiáng )女职(zhí )工劳(lá(🐗)o )动保(✔)(bǎo )护(📔)。

2019年1月(yuè )底，中车戚墅堰所召开了二届职工代表大会(👣)三次(🏌)会议(🥄)。

手册明示了用人单位应建立的制度机制、工(💄)会组(🆑)织应(🖕)发挥(👅)的监督作用，分析点评实践案例，提供检查清单(🍓)便于(🍖)用人(🔗)单位(💱)自查和工会监督。