泡芙小姐的空间

推动(📧)男(❗)女(🌊)平(🐡)等基本(♍)国策贯彻落实，推动用人单位执行国家和地方性别平等相关(📟)法(🈹)律(🍮)(lǜ(🌒) )法(fǎ )规(guī )政(zhèng )策(cè )规(guī )定(dìng )，积(jī )极(jí )促(cù )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场(chǎng )所(♑)(suǒ(🚷) )性(💢)(xì(🥎)ng )别平等，依法维护职工平等享有机会、权利和待遇，始终是各级工会(🕥)努(👅)力(🍣)的(🔸)方向(xià(⬜)ng )。

加(jiā )强与地方人大和政府有关部门的联系配合，推动(🦔)加大性(🎽)别(👏)平(🤶)等(🏥)相关法(🌦)律法规执行情况的监督检查力度；针对一些用人单位要求(🌺)女(🤐)职(🐎)工(😧)“怀孕排队”、生育待遇不(bú )落(luò )实(shí )、“四(sì )期(qī )”保(bǎo )护(hù )不(bú )到(🔂)(dà(📎)o )位(🛡)(wè(🗓)i )、薪(xīn )酬(chóu )待(dài )遇不平等、职业发展因生育受限等问题，全总女职(🛺)工(🍩)委(⛸)员(🏙)会和相(♓)关地方工会女职(zhí )工(gōng )组织及时协同有关部门调查(⛓)处理，依(📛)法(🐰)维(🗡)护(✏)女职工(🦈)合法权益和特殊利益。

”邹宏达说，在他独立做花灯的第二年，从(🚯)当(🚋)年(⏺)9月(🐜)份，他就(⬜)开始备料竹坯，做了近100个花灯(dēng )，但(dàn )是(shì )因(yīn )为(wéi )用(yòng )了(😋)(le )新(🚳)(xī(⏸)n )竹(🤒)(zhú )子(zǐ )，到(dào )了(le )年(nián )末(mò )打开库房一看，花灯都发霉了。

“企业不得因女(🤩)职(🍁)工(🤹)怀(✋)孕、生育、哺乳降低其工资(zī )、予以辞退、与其解除劳动(😹)或者聘(😂)用(📖)合(😠)同(♑)”“女职工(🍖)比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生(🐐)室(🔥)、(♊)孕(🎿)妇休息(👦)室、哺乳室等设施”……一份份女职工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(tǐ(✝) )合(🍰)(hé(👍) )同(tóng )的(de )签(qiān )订(dìng )，意(yì )味(wèi )着(zhe )女(nǚ )职(zhí )工的特殊利益进一步有了保(🦐)障(🤪)。

“什(🛤)么(⛑)是工作场所性别平等？”“我国促进性别平(píng )等(děng )相关法律法(🔓)规和已(🗂)批(🎧)准(⛰)的(🤧)相关国(🗝)际公约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪些制度？”日前(💸)，一(🚠)本(💴)由(🎙)全国总(📿)工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印(yìn )刷(shuā )出(chū(😅) )版(🎫)(bǎ(🛌)n )。

——积(jī )极(jí )推(tuī )动(dòng )性(xìng )别(bié )歧(qí )视(shì )问(wèn )题调查处理。

这些举(👱)措(👭)都(🙍)指(🚟)向同一个目标：认真履行工会基本职责，维护好发展好(hǎo )女(nǚ )职工(➡)合(🤝)法(🤥)权(🃏)益，满足(📏)女职工美好生活需要，团结动员广大女职工奋斗新时代。