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女职工是我国职(💧)工(🧠)队伍的重(chóng )要组成(chéng )部分，在家(😵)庭生活(huó )中扮演(yǎn )着母亲(⛳)(qī(🌇)n )、妻子、女儿、儿媳等多重(😥)角(👱)色，在传承良好家风、建(🐍)设(🏌)(shè )幸福家(jiā )庭等方(fāng )面有天然(⏳)的(🚿)(de )优势。

为贯彻(chè )落实习近(🐛)平(🚄)总书记关于注重家庭、注重(👋)家(💂)教、注重(chóng )家风的(de )重要指(♌)(zhǐ(🤧) )示精神(shén )，充(chōng )分发挥(huī )女性(🏜)在(😂)(zài )家庭文明建设中的独(🥈)特(🎗)作用，2015年，全总女职工委员会下发(🚏)(fā )通知，广泛开(kāi )展“培(péi )育(🈷)好(🌈)(hǎo )家风——女职(zhí )工在行动(🥃)”主(🥤)题实践活动，在推进家庭(🕖)文(🥏)明建设中切实发(fā )挥作用(yòng )。

在(🛷)广(🌙)(guǎng )大女职工及(jí )其家庭(🚂)(tí(💟)ng )看来，“开展职工子女托管服务(🧡)，是(👱)工会坚持问题和需求导向(🐎)，为(🌖)职工(gōng )办的实(shí )事好(hǎo )事！”据(🐶)了(😅)解(jiě )，上海市总工会开展(🧑)的(📖)“2019年实事项目征集活动”中，支持(chí(🚞) )举办托(tuō )管班的(de )网民比(bǐ(🌃) )例(💋)居(jū )总排名(míng )第二位(wèi )；北(🚞)京(♉)市总工会自2015年开展职工(😢)子(👔)女暑期托管服务以来，已(yǐ )开办(🙉)近(🤹)(jìn )300个暑期(qī )托管班，有(yǒ(🛥)u )1万(🐬)多名(míng )职工子(zǐ )女受益。

而在(㊗)全(⚓)国，各级工会女职工组织也(🌪)结(😨)合各自实际(jì )，开展(zhǎn )了形式(🍅)(shì(🎀) )多样的关爱(ài )活动。

如，上(🖐)海(🌂)市总工会提出在用人单位内部(🙎)建立亲子工作室，率先出(chū(🛒) )台(🙉)亲子(zǐ )工作室(shì )机构(gòu )设置(🔡)和(😛)(hé )管理标(biāo )准，为促进职工(👯)子女托管服务规范化发展提供(😊)了(🧑)样板；北(běi )京市总(zǒng )工(🤯)会(🌋)积(jī )极利用社会(huì )资源，做好(🔠)承(📯)(chéng )接职工子女托管的公共(😛)管(💋)理和服务职能，为全国提供了(🖐)可(⛏)(kě )复制可(kě )推广的(de )经验(🤑)；(👸)潍坊(fāng )市总工(gōng )会定位于小城(🥄)市托管需求，因地制宜、灵(🤔)活(🗡)多样推进职工(gōng )子女托(tuō )管(🔛)服(👢)务(wù )工作。

结合(hé )女职工(gō(😶)ng )需求，一些地方和基层工会女职(🧤)工(🈲)组织明确工作定位、主(🈷)动(㊙)作为(wéi )，积极(jí )推进解(jiě )决女(👤)职(🚩)工生(shēng )育后顾(gù )之忧工(gō(🈂)ng )作(🗿)，开展了各具特点的托管服务(👈)。

不(🏛)过也有许多网友力挺(tǐ(🏜)ng )韩(💡)，认(rèn )为“我(wǒ )觉得有过之(zhī )而无(🐤)不(bú )及”“最明显的，马英九从(🌝)来(🤢)没有把任何反马的绿营大将(🦓)(jiā(🌊)ng )变成马(mǎ )迷”“韩已经(jīng )不限(🤣)(xià(🐥)n )类型了(le )”“韩(hán )胜过马的就是中(🥑)南(🔥)部农民”。