女家庭教师

这些举(🍬)措都指向同一(yī(⏳) )个(gè )目(mù )标：认真履行工会(huì )基本(🏩)职责，维护好发(fā(🕠) )展好(hǎo )女职工合(🥗)法权益，满足女职(💱)工美好生活(huó )需要(👁)(yào )，团结动员广大(📩)女(nǚ )职工奋斗新(🖨)时代。

所(suǒ )以一(yī(🏵) )过完正月十五，他(tā(🍓) )就赶忙连夜去文(⛺)昌城(chéng )区看花灯(💴)展，学习别人(rén )家(👷)的经验和新技术。

一方面，推动将“企(qǐ(🐗) )业(yè )签订女职工(🌏)专项集体(tǐ )合同(🐧)”纳入《劳动合(hé )同(tóng )法(fǎ )》予以明确规(🤦)定。

——贯彻男女(🍖)平等基(jī )本国(guó(💠) )策的工会行动

一件(jiàn )花灯，从骨架、(✋)灯户(hù )、灯(dēng )群(👫)直到缀好灯花，就(🚙)如同一个人的人(🤨)生(shēng )一般(bān )，经历着(🎏)初萌、出(chū )生和(〽)成长，都等待着(zhe )烛(🕶)心被点燃的璀璨(⏸)……在邹宏达的眼中，这(zhè )就是最美(🗃)的时刻。

——开展(🍼)调查研究。

在全(quá(🦅)n )总下发的《关于提升(shēng )集(jí )体(tǐ )协商(📅)质量增强集体(tǐ(💝) )合同实效的意见(🌌)》《深化(huà )集体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部(🍃)署规划中，都提(tí(👦) )出了加强女职工(🗝)专(zhuān )项集体合同(🆗)工作的相(xiàng )关要(yà(🆙)o )求。

这件事给了他(🔺)(tā )难忘的教训，此(🚢)后，邹宏达决定外(🐳)出学习经(jīng )验。

“女职工法制宣(xuān )传教(🌍)育与权益维护”“提(🛶)升协商质量、增(⚓)强(qiáng )合同实效，推动《特(tè )别(bié )规(guī )定(♿)》贯彻落实”“推动《特(⏯)别规定》贯(guàn )彻落(🌊)(luò )实，依法维护女职(zhí )工合法权益和(🚠)特殊利(lì )益”“加强(🐹)生育保护，依法维(🤠)护女职工合法(fǎ(🐲) )权益(yì )和特殊利益(〰)”……2015年至2018年，全总(🧜)女职工(gōng )委员会(🐫)在全国范围内组(♟)(zǔ )织开展的女职工(💞)维权(quán )行动月活(🌱)动，主题在变(biàn )，但(🕷)关注的核心问题(🈵)(tí )从未改变：为女职工(gōng )撑(chēng )起权(🐻)益“保护伞”。