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——开(kāi )展调查(🕠)研究。

“女职(zhí(🌗) )工法制宣传教育与(🍄)权(quán )益维(wé(😶)i )护”“提升协商质(zhì )量(liàng )、增强合(🌒)同实效，推(tuī )动(🔮)《特别规定》贯彻(chè(🤞) )落实”“推动《特别(🔰)(bié )规定》贯彻落实(🔧)，依法(fǎ )维(wéi )护(🚂)女职工合法权益(🌥)(yì(🎯) )和(hé )特殊利(🏝)益”“加强生(shēng )育保护(🚑)，依法维护女(🕛)(nǚ )职工合法权益和(⬛)特殊利(lì )益(👬)(yì )”……2015年至2018年，全(quá(🤨)n )总(zǒng )女职工(🕝)委员会在全国(guó )范(🐟)围内组织开(🐫)展的女(nǚ )职工维权(🔟)行动月活动(🏿)(dòng )，主(zhǔ )题在变，但关注的(de )核(hé )心(🥑)问题从未改变(🍼)：为(wéi )女职工撑(🤵)起权益“保(bǎo )护(🎯)伞”。

“什么是工(gōng )作(✈)场所性别平等(🐓)？”“我(wǒ )国促进性(⚓)别(💴)平等相(xiàng )关(🌫)(guān )法律法规和已批(📅)准的(de )相关国(🕥)际公约有哪些(xiē )？(❔)”“性别平等应(✨)纳入(rù )用(yòng )人单位(🦍)哪些制度？(🏧)”日前，一本由全国总(🌫)(zǒng )工会编制(🍨)的《促进工(gōng )作场所(😚)性别平等指(⛑)导(dǎo )手册》印刷出版。

与此(cǐ )同(tó(🔖)ng )时，各地工会则(🔛)将女(nǚ )职工专项(🐝)集体合同工(gō(👤)ng )作纳入集体合同(⛴)工作(zuò )同部署(🔛)、同推进、同考(☝)(kǎ(📙)o )核(hé )，着力推(🐴)动基层单(dān )位(wèi )女(🔑)职工专项集(📻)体合同(tóng )与集体合(🎿)同“三同步(bù(🎆) )”(同步协商、同步签(🔡)订(dìng )、同步(⏩)履约)。

而这正(zhèng )是(shì(🐘) )湖南各级工(👳)会以女职(zhí )工培训学校为载体(🎂)，大力推进女职(👡)工素质(zhì )提升成(🙃)果的生动展现(🧢)。

女(nǚ )职工专项集(🤝)体合同工(gōng )作(😂)是工会女职工组(💞)织(zhī )依法维护(🖱)女职工合法(fǎ )权益(🍻)和特殊利益(🔚)的重要(yào )载(zǎi )体。

如(🏈)今，“爱心(xīn )妈(🐫)(mā )咪小屋”也搭上了(🤾)“互联网+”的高(🎱)速列车(chē )，努力搭建(🔔)服务女职(zhí(🏟) )工(gōng )的(de )新平台。

——(🆒)贯彻(chè )男(ná(🐢)n )女平等基本国策的工(gōng )会行动(🈴)

手册明示了用(🐛)(yòng )人单位应建立(🥙)的制度(dù )机制(🥢)、工会组织应发(📌)挥(huī )的(de )监督作(🔄)用，分析点评(píng )实(👭)践案例，提供检(🥅)查(chá )清单便于用人(🌠)单位自(zì )查(📧)和工会监督。

这是一(〰)(yī )系(xì )列聚(🚲)焦亿万女职工(gōng )的(🕓)(de )关爱行动—(🎮)—