洗屋先生樱花未增删带翻译有翻译樱

“以手工过生活的，一定要守信用。

与(yǔ(🔭) )此(🌪)同时(🎸)(shí )，各地(dì )工会则将女职工专项集体(👪)合同(📄)工(gōng )作纳入(rù )集体合(hé )同工作同部(🔸)署(🔩)、同(🌽)推进、同考核(hé )，着力(lì )推动基(jī )层(⬅)单位(🔣)女职工专项集体合同与集体合(🏘)同(tó(🏡)ng )“三(👼)同(tó(🤬)ng )步”(同步协商、同步签订、同步履约(🧝))。

为(🔍)培(👪)养(yǎng )和造就一支知识型、技能型、(🐦)创(😌)新型(😴)女(nǚ )职工队(duì )伍，近年来，全总女职工(🍇)委(🕕)员会(🔗)着力提(tí )升女职(zhí )工队伍(wǔ )素质，于(🌋)2015年印(🌱)发《关于新形势下(xià )深入实(shí )施女职(🌋)(zhí(📔) )工提(🏛)升素质建功立业工程的意见(jiàn )》，明(mí(🐺)ng )确了(🐕)提(tí )素建功的目标任务，同时积(🐰)极贯(🐿)彻(🏬)落实(🔡)(shí )《新时(shí )期产业工人队伍建设改革(🐗)方案(✈)》，拓展(zhǎn )培训内(nèi )容、搭建网上平台(🚪)，多(🗞)层次(❕)多渠道开展(zhǎn )教育培(péi )训，助推女职(🌏)工(📛)成长成才。

——深入企(qǐ )业、事(shì )业、机(🔘)(jī )关(🏻)等用人单位，深入社区、工业(yè )园区(🕛)、(🍵)商务(📺)楼(lóu )宇，对女职工休息哺乳室建设的(🤸)(de )硬件(🍖)标(biāo )准、管(guǎn )理制度、经费补(🖱)助等(🐜)提(🕵)出要(💹)求并开展督(dū )导检查(chá )。

由此也呈现(🕓)出一(🚀)幅近年来全总女职工(gōng )委员会(huì )开(👖)展(🔣)提素(💥)建功工作的地方“画卷”。

“女职工(gōng )法制(🌱)宣(🗨)传(🌀)教育与权益维护”“提升协商(shāng )质量、增(🕑)强合(🥀)同实效，推动《特别规定》贯彻(chè )落实”“推(🥉)动(🆕)(dòng )《特(🔣)别规定》贯彻落实，依法维(wéi )护女职(zhí(🛬) )工合(🐌)法(fǎ )权益和特殊利益”“加强生育(😘)保(bǎ(🌙)o )护(🏯)，依(yī(👵) )法维护(hù )女职工合法权益和特殊利(🎱)益”…(🐭)…2015年至(zhì )2018年，全(quán )总女职工委员会在(🚀)全(😳)国范(🏘)围内组织开展(zhǎn )的女职(zhí )工维权行(😴)动(🐞)月(❗)活动，主题在变，但关注(zhù )的核心(xīn )问题(✝)从未(📹)改变：为女职工撑起权益“保(bǎo )护伞(🔷)”。

—(🚭)—明(🥘)确目标任务。

如青海省总、宁(níng )夏区(🚹)总(zǒ(🎇)ng )女职工(gōng )委员会大力推动用人单位(🏅)工(🌂)会建(🗼)(jiàn )立“一(yī )函两书(shū )”工作机制，通过《提(🈶)示函(🕰)》《工会女(nǚ )职工劳(láo )动保护监督整改(😷)意(🌀)见书(💮)》《工会女职工(gōng )劳动保(bǎo )护监督处理(👨)建(✴)议(😌)书》，督促企业依法加(jiā )强女职(zhí )工劳动(📁)保护(🕋)。

“全总连续四年组织开展(zhǎn )女职工(gō(💮)ng )维(🔭)权行(👉)(háng )动月活动，各地广泛开展了普法(fǎ(💇) )宣传(💎)、集中要(yào )约、监督检查等形式多(👾)样(🗒)的维(🚤)权(quán )活动”“总结(jié )发布维护女职工权(🛒)益优(🤓)秀案例，建立健(jiàn )全‘一(yī )函两书’(😭)制(🤤)度及(👡)女职工法律援助工作机(jī )制”“编写制(🔽)定(🚳)了(😊)《促进工作场所性别平等指(zhǐ )导手册(cè(🥧) )》，明示(😥)用人单位应建立的制度机制、工会(🚄)组(🛴)(zǔ )织(👳)应发(fā )挥的监督作用”“多层次多渠道(🧑)(dào )开(🤫)展女(nǚ )职工业(yè )务技能培训、科学(⏬)文(💲)化普(🍳)及，组(zǔ )织动员(yuán )女职工(gōng )积极参与(🥟)劳动(🚬)和技能竞赛，深化女职工(gōng )技术创(chuà(💭)ng )新(😿)活动(🏆)”“通过大讲堂、‘写家书·传(chuán )亲情(⬆)’(🚖)、(❌)‘书香三八’读书活动，培育好家风(fē(💾)ng )”……(🐮)