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今(💡)年春(🎬)节，有5个村子的(de )“灯(🆎)头”都向邹宏(hóng )达订(dì(🎛)ng )制花灯。

“‘背奶妈妈’(📗)们不(bú )用再(✝)躲进单位厕所(suǒ )里挤(🏯)奶了！”2014年，全总女(nǚ(🏺) )职工(🍻)(gōng )委员会在全国(➿)启动(🎽)了“爱(ài )心妈咪小(🍸)屋”建(🏦)设(shè )工作(zuò )，为女(🧢)职工提供哺乳期特(tè(🏪) )殊劳(láo )动保护。

在长期实践中，各级(🐧)工会女职工组(zǔ(🚗) )织还(👮)(hái )结合女职工自(🦗)身特(🍯)点和发(fā )展需(xū(🎭) )求，充(👳)分利用工会女职(🐙)工(gōng )培训示范学校、(♿)女(nǚ )职工(gōng )周末学校、女农民工(✡)夜校(xiào )等，广泛开展女(🛺)职工技(jì )能培训(🚎)(xùn )、(🚆)文化普及，引导(dǎ(🥤)o )女职(👷)(zhí )工学习新知识(😟)、掌握新技(jì )能、增(👼)强新本领。

在全(quán )总下(♉)发的《关于提升集体(tǐ )协商(shāng )质量(🤚)增强集体合同实(🔓)效的(💓)(de )意见》《深化集体(tǐ(🐀) )协商(✅)(shāng )工作规划(2014-2018年)》等(🕒)部署(🐞)规划(huá )中，都提出(🌩)了加强女职工专项(xià(🤞)ng )集体合同工作的相(xiàng )关要(yào )求。

值(😵)得关注的是，各级(jí )工(🐶)会(huì )女职工组织(🐇)积极(🧦)参(cān )与侵害(hài )女(🎁)职工(✋)权益案件的(de )调查(😓)(chá )处理，及时反映女职(🎧)工利(lì )益诉求，依法维(🏸)护(hù )女职(zhí )工合法权益和特殊利(🛬)益。

品牌(pái )5：提素(🈺)建功(🎅)

”邹宏达的家(jiā )人(🐆)说，多(🌏)年来，送(sòng )灯的(de )日(💔)子和(♏)时间不会变，这是(😅)(shì )老邹(zōu )给自己定下(🆒)的规矩。

结合(hé )维权行动月主题，各(🉑)级(jí )工会女职工组织(🌖)还主动加(jiā )强了(📜)(le )与地(😛)方人大和政府有(📞)关部(🚡)(bù )门的联系配合(👏)，以(yǐ )非公(gōng )中小微企(🏪)业为重点，联合(hé )开展(📃)监督检查，对(duì )违反(fǎn )《女职工劳动(🛃)保护特别规(guī )定(💔)》、侵(📭)害女职工权益的(⚽)用人(💾)(rén )单位提出督促(⛳)整改(🕷)(gǎi )意见(jiàn )。

包括相(⛰)关制度机制不健(jiàn )全(🤸)、不同程度存在就业性别歧(qí )视(💻)、缺乏支持职工(🐙)(gōng )平(🐼)衡(héng )工作与家庭(🎱)责任(🔌)的措施，等等(děng )。