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与此同(tóng )时(shí )，各(🏗)地工(😗)会则将女职工专项集(🏇)体合(hé )同(tóng )工作纳(💪)入集(😁)体合同工作同部署、(🕑)同(tóng )推(tuī )进、同考(📪)核(🌠)，着(⏭)力推动基(jī )层单位女(⛩)职(zhí )工专项集体合同(📿)与集体合(hé )同“三同步(bù(🌩) )”(同步协商、同步签订(⏫)、同步履约)。

据了解(🏙)，这本(🐲)指导手册(cè )源(yuán )于全(🥋)总针对(duì )企业性别(🗂)平等(🛬)机制建设(shè )的(de )大调研(〰)。

由(yóu )此也呈现出一(🌓)幅近(📴)年来(lái )全(quán )总女职工(💋)委员会开展提素建(📞)功工(🦉)作(zuò )的(de )地方“画卷”。

所以(🐞)一过完正月十(shí )五(♊)(wǔ )，他(♑)就赶忙连夜去文昌城(🤢)(chéng )区看花灯展(zhǎn )，学(💷)习(🐔)别人家的经验和新(xīn )技(📀)术。

积极(jí )参与涉及性(🚡)别平等相关(guān )法(fǎ(〰) )律法(🚈)规政策(cè )文件制定修(🏋)订，对加强(qiáng )保(bǎo )障(😳)男女(🍥)职工(gōng )平等就业、解(🛳)决就业性(xìng )别(bié )歧(⚽)视问(🐴)题和(hé )完善生育保障(🎗)制度、建(jiàn )立(lì )健(🚩)全生(🔛)育支持政策、加强女(🎦)职工劳(láo )动(dòng )保护(🥇)等提(🔓)出意见建议。

包括相关(💾)制(zhì )度(dù )机制不健(😛)全(🦋)、不同程度存(cún )在就业(🏗)性别(bié )歧视、缺乏支(♐)持职工平衡(héng )工作与家(🦊)庭(tíng )责任的措施，等等(😼)。

——积极推动性(xì(👒)ng )别歧(🤸)视问题调查处理。

与(yǔ(🌯) )此同时，中(zhōng )车集团(🎈)分布(📪)在各地的子(zǐ )公(gōng )司(💔)也相继召(zhào )开了职(🌰)代会(❇)，其中有一(yī )项(xiàng )备受(👍)女职工关注的重要(🏓)议程(😆)——审(shěn )议(yì )通过并(👻)签订《女员工权益保(😚)护(🔹)专项(xiàng )集(jí )体合同》。

据了(🚍)解，这本(běn )指导手册源(〽)(yuán )于全总针对企业性别(🤳)平等(děng )机制建设的(de )大(🧜)调研。

由此也呈现出(🏝)(chū )一(🕳)(yī )幅近年来全(quán )总女(✊)职工委员会开展提(🏅)(tí )素(🐴)(sù )建功工作的(de )地方“画(🌶)卷”。