永不低头

如北(bě(🌨)i )京市总(🐡)(zǒng )工(🚇)会通(tōng )过12351网络平台(⚽)，开设“母(💧)婴(yīng )关爱”专栏，开展新(xī(🗾)n )建“母婴关爱室”申报(💪)、应急(📄)物资申领(lǐng )以及新(xīn )生(🎁)儿礼包发放活动、亲子(zǐ )活动(😥)；上海市(shì )总工会(🌨)(huì )通过(🤴)网络、微信等新媒体促(🏬)进“爱心妈(mā )咪小屋(📍)(wū )”运(👔)作规范(🤢)化和有效性，小屋官(👛)(guān )方网(🍪)站(zhàn )、官方(fāng )微信、手(🈷)机APP等新媒体应用平(📿)台目(mù(🙊) )前已(💢)全(quán )部上线(xiàn )。

——(🥔)为哺乳(📎)期女职工建起温暖(nuǎn )的(😪)“小屋”

人(rén )力资源(yuá(🚳)n )社会保(🚹)障部、全国总工会(huì )等(📢)9部门联合制(zhì )发了《关于进一步(🧜)规范招聘行为(wéi )促(🎯)进妇女(📭)就业(yè )的通知(zhī )》，明确不(❣)得以性别为由限制(🔫)妇女(🦀)就业(yè(🌭) )、拒绝(jué )录用妇女(🎵)，不得将(✅)限制生育作为(wéi )录用条(🐕)(tiáo )件，不(bú )得差别化(😖)地提高(🏈)妇女(🖱)对妇女录用(yòng )标准(🌾)等(děng )。

为(😌)了(le )确保女(nǚ )职工哺乳室(🎷)建设稳步推进(jìn )，各(⌛)级工会(♎)女(nǚ )职工组(zǔ )织积极推(😶)动将女职工哺乳(rǔ )时间、孕妇(❔)休(xiū )息室、女职工(💝)哺乳室(🍊)建设等国家(jiā )政策规定(🥐)纳入(rù )用人单(dān )位(🚀)女职(😟)工劳动(🕑)保护工作制度、女(⏮)职工权(🅰)(quán )益保护(hù )专项集体合(🦓)同以及和谐劳动关(💧)系(xì )建(⛪)设、(🚾)模范职(zhí )工之家建(🔫)设的重(🔔)要内容。

——加(jiā )强源头(🚝)(tóu )参与。

在长期(qī )实(✂)践中，各(🤮)级工会女职工(gōng )组织还(♓)结合女(nǚ )职工自(zì )身特点和发(📶)展需求，充分(fèn )利用(🥖)工会女(🥌)职(zhí )工培训(xùn )示范学校(〽)、女职工周末学(xué(✈) )校、女农民(🚛)工(gōng )夜校等(děng )，广泛(🌩)开展女(🖍)职工技能培训、文(wén )化(🕗)普及(jí )，引导(dǎo )女职(🌎)工学习(🕧)新知(🤙)识、掌握新技能(né(🥙)ng )、增强(🍶)(qiáng )新本领(lǐng )。

——山西、(🔨)安徽、贵州等地专(🐉)(zhuān )门出(🧖)台(tái )了资金(jīn )管理办(bà(🈶)n )法，山东、湖南等地广泛(fàn )开展(🧖)建设规范(fàn )化检查(🖤)(chá )，对未(🦉)能达标的限时整改(gǎi )或(♟)取消资格。

“企业(yè )不(😷)得因女职工(🚵)怀孕、生育(yù )、哺(❤)乳降低(🥩)其(qí )工资、予以辞退、(👯)与其解除劳动或者(㊙)聘(pìn )用(🚃)合同(⬆)(tóng )”“女(nǚ )职工比较多(☝)的用人(🏆)单位应当根据(jù )女职工(🤵)(gōng )的需要(yào )，建立女(❕)职工卫(🦍)生室、孕妇休息(xī )室、(⏲)哺(bǔ )乳室等(děng )设施”……一份份(🐛)女职工专项集(jí )体(🌊)合同的(📵)签订(dìng )，意味(wèi )着女职工(🔱)的特殊利益进一(yī(🥚) )步有了保障(🐦)。

——南(nán )京市总工(🚸)会推动(🚷)质监部门制定《工作场(chǎ(🌱)ng )所爱心(xīn )母婴室建(⛪)设与星级评(🎆)定规范》，成为首(shǒu )部(🦂)面向(xià(📊)ng )职工的公益服务类地方(🕥)技术规范(fàn )。