bill murray

同时(🐁)，各级工会女职工组织(🍔)紧紧抓住各地方工会(🏼)(huì )集体协商春季要约(😐)行动(🤾)的时机，以中小非(🍔)公企(🛶)业和女职工相对集中(🏜)的行业(yè )为(wéi )重(chóng )点(🔸)(diǎn )，对(duì )未(wèi )签(qiān )订(dì(🎭)ng )女职工(🎥)专项集体合同(🐙)企业(🔜)、合同到期未续约、(🛢)履约不到位企业集中(🚝)开展要约和履约监督(🏟)行动，着力推动协商、(📇)签约(🐄)、履约程(chéng )序(xù(🐋) )制(zhì(🎸) )度(dù )化(huà )、规(guī )范(fà(🔴)n )化(huà )，推动女职工专项(🚏)集体提质增效。

——开(💛)展调(🛴)查(chá )研究。

在调研(🗄)基础(🔑)上，对存在问题积极提(👅)出整改意见，并总结推(🔦)广基层典(diǎn )型(xíng )经(jī(➡)ng )验(yàn )。

27个(gè )省(shěng )(区(qū )、(🏈)市)总(💋)工会设立了专项资金(✳)；许多地方把“母婴关(🎒)爱室”建设纳入职工维(🌍)权帮扶中心和职工之(🕺)家建(🔞)设重要内容、工(🍎)会工(📋)作年度(dù )考(kǎo )核(hé )。

据(🕍)(jù )了(le )解(jiě )，这(zhè )本指导(👓)手册源于全总针对企(🥀)业性(🌸)别(🔀)平等机制建设(🐘)的大(😾)调研。

2018年中旬，全总女职(🌧)工委员会对8个省(市)72家(⏹)企业的2807名职工开展了(🙌)问(wèn )卷(juàn )调(diào )查(chá )和(🦃)(hé )实(✏)(shí )地(dì )调(diào )研(yán )。