真实故事2013

“爱心妈咪(🧜)小屋”“妈(mā )咪屋”“母婴关(💔)爱室”“爱(ài )心妈妈屋”“暖(☕)心小屋”“阳光家(📋)(jiā )园”…(😃)…一批工会推(⌚)(tuī )动建立(lì )的女职工(😣)休息哺乳室(shì )全面铺(➖)(pù )开。

针对这些(🦆)问题，全(🎵)总女(nǚ )职工委(🗿)员会将调研成(chéng )果转(🈁)化(huà )为指导手册，为用(🎲)人(rén )单位落(luò(🍼) )实法律(👽)法规规定、工(💚)(gōng )会组织(zhī )开展促进(🎩)工作场所性(xìng )别平等(🥇)(děng )工作提供具(🧣)体的帮(🚷)助(zhù )和指导(dǎ(👽)o )。

这是一系列聚焦亿万(❔)女职(zhí )工的关(😩)爱行动(➗)——

女职工专(🍅)(zhuān )项集体(tǐ )合同工作(😭)是工会女职(zhí )工组织(📟)(zhī )依法维护女(📅)职工合(👎)法(fǎ )权益和(hé(🏗) )特殊利益的重要载体(🏿)(tǐ )。

手册(cè )明示了用人(⛅)单位应建(jiàn )立(🤐)的制(zhì(🥅) )度机制、工会(🤚)组织应(yīng )发挥的(de )监督(👰)作用，分析点评(píng )实践(🐏)案(àn )例，提供检(🌅)查清单(🍴)便(biàn )于用人(ré(💙)n )单位自查和工会监督(⛄)(dū )。

包括(kuò )相关(🐄)制度机(🍽)制不健全、不(🖐)同(tóng )程度存在就业性(🏍)别歧视、缺(quē )乏支持(🎢)(chí )职工平衡工(🐖)作与家(🎃)庭(tíng )责任的(de )措(🆚)施，等等。

“以手(shǒu )工过生(🎴)(shēng )活的，一定要守信用(🔟)(yòng )。

“其(qí )实最难(📴)的是头(🔩)两年，不太了(le )解(✒)工艺的技巧。

——纳入(📌)全(quán )会工作，推动女职(🧡)工(gōng )专项集(jí(⛳) )体合同(🐟)工作纳入全会(🥌)(huì )集体协(xié )商签订集(💉)体合同工作(zuò )同步推(🖇)(tuī )进。