安以轩和吴建豪

坚(🗻)持科学(🥎)管理，是航天事业快速发展的重要(⬛)基础。

集(🔚)团(🚭)(tuán )公司(sī )高度(dù )关注(zhù )人才(cái )培(💩)养(yǎng )，倾(🧛)(qīng )听人(rén )才发(fā )展诉(sù )求，畅通人(💽)才(🍪)成长通(🕎)道，优化人才成长环境，每年拿出上(🚕)千万元(⛄)奖励贡献突出人员，既营造了有利(👇)于(🐿)人才(cá(🎸)i )脱颖(yǐng )而出(chū )的环(huán )境，也激(jī )发(😴)了(le )员工(🔳)(gō(🦋)ng )的创新热情和活力。

坚持自主创新(🏇)，是航天(🌽)事业快速发展的制胜法宝。

集团公(🎢)司大力(✊)实(🌭)施人才强企(qǐ )战略(luè )，培(péi )育形(xí(😰)ng )成了(le )以(⛪)重(chóng )点学(xué )科带(dài )头人(rén )为代(dà(🧒)i )表(🐺)的(de )科(🃏)技(🐵)人才、以优秀企业家为代表的经(👪)营管理(💾)人才和以能工巧匠为代表的技能(⏮)人(🚷)才等人(💊)才队伍。

集团公司现(xiàn )有两(liǎng )院院(🔷)(yuàn )士31名(🏅)(mí(㊙)ng )、国(guó )家级(jí )专家(jiā )100余名(míng )，为圆(⏩)满完成(❔)重大航天工程任务提供了强有力(🦈)的人才(🍘)支(🌇)撑。

人才强企战略有效实施，培养造(➡)就了一(🌐)(yī )支有(yǒu )担当(dāng )有作(zuò )为的(de )人才(💅)(cá(🉑)i )队伍(🍆)(wǔ(👽) )。

在(zài )国外(wài )，把(bǎ )孩子单独留在家(Ⓜ)中，也可(✍)能触犯法律。

新时代是奋斗者的时(⏹)代(👈)。

我们要(🙁)激励更多科学大家、领军人才、(❕)青年才(💖)(cá(♏)i )俊和(hé )创新(xīn )团队(duì )勇立(lì )潮头(📦)(tóu )、锐(🕢)(ruì )意进(jìn )取，以实干创造新业绩，在(😹)推进伟(🌩)大(🤑)事业中实现人生价值，不断为实现(🎺)中华民(😳)族伟大复兴的中国梦(mèng )奠定(dìng )更(🏧)为(🛰)(wéi )坚(🙂)实(🍫)(shí )的基(jī )础、作出(chū )新的(de )更大(dà(🆔) )的贡(gò(🐀)ng )献。

布局实施军民融合重大项目，建(🛸)成(🔁)了0.5米高(😡)分辨率商业遥感卫星星座，投入运(🍠)营的高(🛎)通(🎯)量卫星通信容量超过(guò )我国(guó )之(🍨)前(qián )在(🤦)轨(guǐ )通信(xìn )卫星(xīng )容量(liàng )总和(hé(🔳) )，启动全(🤨)球(🌅)低轨移动互联网卫星系统建设。