机械师 豆瓣

“‘背奶(☕)(nǎi )妈妈’们不用再躲进单(🥊)位厕所里(lǐ )挤奶了(〽)(le )！”2014年，全总(zǒng )女职工委员会在(⛩)全国启动(dòng )了“爱(à(👍)i )心妈咪小屋”建设工作，为女(😲)职工提供(gòng )哺乳期(🚋)(qī(🍚) )特殊劳动保护(hù )。

——山(📇)西、安徽、贵州(zhō(🐙)u )等(📱)地专(zhuān )门出台了资(🎄)金(jī(🦉)n )管理办(bàn )法，山东、(🛩)湖(🎱)南等地广泛(fàn )开展(⛄)建设规范(fàn )化检查(chá )，对(🗓)未(🈴)能达标的限时整改(🕓)(gǎi )或取消资格。

如：江(jiā(🧝)ng )西(🎿)省赣州市总工会目(🌤)前已(yǐ )建立女(nǚ )职工创业(🔽)孵化(huà )基地18个，为5800余(➰)名女职工创(chuàng )业提供(gòng )了(🔞)技术培训，80%的参训女(♟)农(🚃)民工、下岗失(shī )业女职(🤘)(zhí )工实现了再就(jiù(🌠) )业(🥗)；黑龙江省总工会(🛣)大力(🕘)(lì )开展女(nǚ )职工创(🤯)业(🏂)创新(xīn )创造创(chuàng )效(🐂)“四创”活动，培养出(chū )一大(🧢)批(🌪)高素质(zhì )、高技(jì(🚁) )能女性人才。

这件事给了(😻)(le )他(📟)难忘的教训，此后(hò(🔷)u )，邹宏达决定外出学习经(jī(🕓)ng )验。

手(shǒu )册明示了用(👾)人(rén )单位应建立的制度机(🚽)制、工会组(zǔ )织应(💎)发(🌚)挥的监(jiān )督作用，分析点(🥦)评实践案(àn )例，提(tí(🔽) )供(⬛)检查清单便(biàn )于用(🤨)人单(🖊)位自查和工会监(jiā(🧑)n )督(💴)。

制(zhì )作花灯骨架的(🍀)(de )时候，将六根竹签拦腰打(🤹)上(👼)框，竹签与竹签之(zhī(⏰) )间不能(néng )用胶粘合，而是(🍈)将(🧖)竹签弯(wān )折着叠(dié(🔤) )进去，看似简(jiǎn )单的骨架，却(🐼)是要对技术(shù )有着(👘)足(zú )够的熟练，对(duì )于手艺(⛎)的窍门，邹宏达自(zì(👇) )有(❣)心得(dé )。

针对这些问(wèn )题(🐠)，全总女职工委员会(🕧)将(🔦)(jiāng )调研成(chéng )果转化(🌎)为指(🔈)导(dǎo )手册，为用人单(〽)位(😦)落实法(fǎ )律法规(guī(👙) )规定、工会组(zǔ )织开展(🐃)(zhǎ(㊗)n )促进工作场所性别(⏱)平等工(gōng )作提供具体的(🍴)(de )帮(🚋)助和(hé )指导。

在长期(💂)实践中，各(gè )级工会(huì )女职(📡)工组织还(hái )结合女(🐰)职工自身特点和发(fā )展需(😮)求(qiú )，充分利用工(gō(🐐)ng )会(📟)女职工培训示范学校、(👌)女职工(gōng )周末学校(🛎)、(📿)女(nǚ )农民工夜校等，广泛(🚵)开展(zhǎn )女职工(gōng )技(🐠)能(🚟)培训、文(wén )化普及(🐅)，引导女职工学习新知识(🛒)(shí(🚴) )、掌握新技能(néng )、(⤵)增强(qiáng )新本领。

品牌1：促(🅱)进(🎆)性别(bié )平等