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2016年女职工维权行动月更是专门以“提升协商质量(lià(🙇)ng )、增强合同实(shí )效”为主题，在各地集中开(kāi )展要约行动(dòng )和(hé(🗂) )履(🐷)约(🤺)督(❇)查(🍸)。

“‘(🐎)背(🚩)奶(🏷)(nǎi )妈妈’们不用(yòng )再躲进单位厕(cè )所里挤奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委(🚵)员(🖌)会(huì )在(zài )全国启动了“爱心妈咪小屋”建设(shè )工作，为女职(zhí )工提(🛸)供(📣)哺(🏣)乳(🎃)期(🈹)(qī(💄) )特(📶)殊(👝)劳动保护(hù )。

针对这些问(wèn )题，全总女职工委员会将调研成果(guǒ )转化(👈)为指导手(shǒu )册，为用人单(dān )位落实法律法(fǎ )规规定、工会(huì )组织(🛫)开(📬)展(🔲)促(🌷)(cù(💓) )进(🤳)(jì(🎥)n )工(🌎)作场所性别平等工(gōng )作提供具体的(de )帮助和指导。

——开展调查(chá(💡) )研(➡)究。

包括相(xiàng )关制度机制(zhì )不(bú )健全、不同程度存在就业性别(🦊)歧(🔘)视(🔥)(shì(🥣) )、(🔥)缺(🚭)乏(🏚)支(💐)持职(zhí )工平衡工作与(yǔ )家庭责任的措(cuò )施，等等。

值(zhí )得关注的是，各(🥣)级工会女职工组织(zhī )积极参与侵害(hài )女职工权益案(àn )件的调查(📭)处(🐮)理(🤗)(lǐ(🥦) )，及(🏛)时(🐜)反(🌵)映(👉)女(nǚ )职工利益诉(sù )求，依法维护女职工合(hé )法权益和特殊(shū )利益。

品(🤮)牌3：“爱心妈咪小(xiǎo )屋”

多年来，各级工会女(nǚ )职(zhí )工组织突出工(👒)作(🥀)重(🍶)点(🕌)(diǎ(🧟)n )，着(🦐)力(🈳)在(🕗)重点(diǎn )领域、关键环(huán )节上下功夫，推进女职工专(zhuān )项集体合同工(🙍)(gōng )作取得显著成效。

据了解，这本指(zhǐ )导手册源于全(quán )总针对企业(🚊)性(🕴)(xì(🌇)ng )别(🍁)平(🛬)等(🌪)机(💏)制(🔫)建(jiàn )设的大调研。