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“三八”国际(jì )劳(🌉)(láo )动妇(fù )女节临近，意味着全总女(nǚ )职(zhí )工委(wěi )员会组织开展的女职工维(wéi )权(quán )行动(dòng )月活动也即将启动了(⏮)。

——为哺乳(😋)期(🏀)女职工建起(🤠)温(✋)暖的“小(xiǎo )屋(🦐)”

截(😱)至2018年9月，全国(🐃)已(💀)建立女(nǚ )职(🖖)(zhí(🎽) )工休息哺乳(📨)室的基层企事(🥧)业工(gōng )会达28.6万(💯)个。

品牌3：“爱心(🦔)妈咪小(xiǎo )屋”

一(🌍)方面，推动将“企(🦆)业签订(dìng )女职(🚵)工专项集体合(🔵)同”纳(nà )入(rù )《劳(láo )动合同法》予以明确规定(dìng )。

“什(shí )么是工作场所性别平等？”“我(wǒ )国促进性别平等相关法律(lǜ )法(💸)(fǎ )规和已批准(🚆)的相关国际(👒)公(📘)约有(yǒu )哪(nǎ(🦒) )些(📢)？”“性别平等(🗽)应(🤲)纳入用人(ré(😵)n )单(🥂)(dān )位哪些制(♑)度？”日前，一本(🤯)由(yóu )全国总工(🥒)会编制的《促进(🎅)工作场(chǎng )所性(👓)别平等指导手(🕶)册》印刷(shuā )出版(🈸)(bǎn )。

多年来，各级(🈚)工会女职(zhí )工(gōng )组织(zhī )突出工作重点，着力在重(chóng )点(diǎn )领域(yù )、关键环节上下功夫，推(tuī )进(jìn )女职(zhí )工专项集(👾)体合同工作取(🔏)得(dé )显(xiǎn )著(🍀)成(🦎)效。

人力资源(🌿)社(🕺)会保障部(bù(😳) )、(💼)全国总工会(🦖)等(🏨)9部门联合制(👇)发了(le )《关于进一(🔊)步规范招聘行(🚡)为促进(jìn )妇女(♍)就业的通知》，明(😌)确不得以(yǐ )性(🍃)别为由限制妇(🦒)女就业、拒(jù(🚋) )绝录(lù )用妇女，不得将限制生育(yù )作(zuò )为录(lù )用条件，不得差别化地提(tí )高(gāo )妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

品牌(pá(🏍)i )5：提素(sù )建功(🛬)

与此同时，中(🧀)车(🍤)集团(tuán )分(fè(🤬)n )布(😤)在各地的子(🦐)公(🏪)司也相继召(🚓)开(🏟)(kāi )了(le )职代会(🥤)，其(🕤)中有一项备(💾)受女职(zhí )工关(📏)注的重要议程(🐌)——审议通过(👃)(guò )并签订《女员(🍀)工权益保护专(🍫)项集(jí )体合同(⛺)》。