夏家三千金第一部

—(🚿)—积极推动性别(🅿)歧视问题(💤)(tí )调(🎅)查处(chù )理(lǐ )。

各(gè(🎤) )级(jí )工会(⛴)(huì )女(❕)职工组织探索创新了“互联(📗)网+”的(🍇)普法宣传方式，通(tōng )过(guò )发(🍵)放(fà(🔞)ng )法(fǎ )律法(fǎ )规书籍资料、制作(🍨)宣传板报、开展线上线下互动(🚻)融合等(děng )活动，广(guǎng )泛宣(xuān )传国(😬)家和地方女职工权益保护法律(🎄)法规，推动(🙆)普法(🐸)宣传(chuán )工作进(jì(🎷)n )企(qǐ )业、(🚬)进车(🉐)间、进班组。

——(♏)积极推动(❗)性别(📤)歧视问题调查处(🦌)理。

5年间(jiā(🤶)n )，在各(🛳)(gè )级(jí )工会(huì )女职工组织(🌄)的不(🙃)懈努力下，工会女职工工作(🖇)形成(🌈)了八个(gè )响(xiǎng )亮品(pǐn )牌(pái )：促(🤽)(cù )进性别平等、女职工专项集(🗃)体合同、女职工休息哺乳室(shì(🉐) )建设、女(nǚ )职工(gōng )维权行动月(⛷)活动、女(👢)职工(🎅)提升素质建功立(💺)业工程、(🐀)职工(💞)(gōng )子女托(tuō )管(guǎ(🥥)n )服务(wù )、(🥨)“女职(🐁)工关爱行动”和家(🎾)庭文明建(😤)设。

加(😥)强与地方人大和政(zhèng )府(fǔ(🐰) )有关(🌦)(guān )部(bù )门的(de )联系配合，推动(🚏)加大(🌜)性别平等相关法律法规执行情(🍮)况的(de )监(jiān )督检(jiǎn )查(chá )力度(dù )；(✝)针对一些用人单位要求女职工(🦖)“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落(luò(🤕) )实(shí )、“四(🍰)期”保(🚍)护不到位、薪酬(✖)待遇不平(🕛)等、(💐)职业发展因生育(🌱)(yù )受限等(💫)(děng )问(📂)(wèn )题，全总女职工(🍏)委员会和(🥋)相关(📿)地方工会女职工组织及时(Ⓜ)协同(📶)有关部(bù )门(mén )调查(chá )处(chù(🔉) )理，依(📃)法维护女职工合法权益和特殊(🎉)利益。

——完善制度保(bǎo )障(zhàng )。

—(🛍)—撑起(qǐ )女职工权益“保护伞”

—(🤞)—河北省总工会将“爱心妈妈(mā(🔥) )小屋”分(fè(💎)n )为企(qǐ )业、工业园区(😨)、商务楼(👂)宇、(💆)公共场所、医疗(🕯)保健等5大(😝)类(lè(🐗)i )，细化(huà )标(biāo )准、(🦔)分(fèn )类建(🛎)设。

—(🛏)—山西、安徽、贵州等地(🍗)专门(🌭)出台了资金管理办(bàn )法(fǎ(👽) )，山(shā(🧀)n )东(dōng )、湖(hú )南等地广泛开展建(⭕)设规范化检查，对未能达标的限(📬)时整(zhěng )改(gǎi )或取(qǔ )消(xiāo )资格(gé(🔈) )。

女职工专项集体合同工作是工(🗻)会女职工组织依法维护(hù )女职(⛅)工(gōng )合(hé(🛃) )法权(🏚)(quán )益和特殊利益(🧦)的重要载(🌆)体。