欢乐喜剧人4

——积极推(tuī )动性别歧(🥩)视问题调(dià(Ⓜ)o )查处理(lǐ )。

加强与地方人大和(🍙)政府(🍑)有关部(🍍)(bù )门的联(lián )系配合，推动加大(🎌)(dà )性(🌍)别平(pí(⬆)ng )等相关法律法规执行情况的监督(♌)(dū )检查力(lì(🛎) )度；针对一些用人(rén )单位要(🕍)(yào )求(🐹)女职工(🏈)“怀孕排(pái )队”、生育待(dài )遇不(🍭)落实(🔲)、“四期(🌃)”保护(hù )不到位(wèi )、薪酬待遇(✉)不平(🎦)等(děng )、(🦊)职业(yè )发展因(yīn )生育受限等问题(🍢)，全总女(nǚ )职(🔈)工委(wěi )员会和相关地方工(gō(🏸)ng )会女(🧛)职(zhí )工(🌂)组织及时协同有关部门调查(😩)处(chù(📨) )理，依(yī(🥣) )法维护女职工合法(fǎ )权益和(hé )特(🌺)殊利益。

全总(🕕)先后制发关于推(tuī )进女职(zhí(🚟) )工专(🙈)项集体(🛁)合同工(gōng )作的相(xiàng )关意见，明(👛)确提(🆎)出(chū )“基(🗿)本实现在(zài )已建工会企业中(🤐)女职(🈹)工组(zǔ(🐁) )织和女(nǚ )职工权益保护专项(xiàng )集(💀)体合同全覆(⛲)(fù )盖”。

在长期实践中，各(gè )级工(🚕)会(huì(💃) )女职工(🕸)组织还结合(hé )女职工(gōng )自身(😜)特点(🐛)和发展(👬)需求，充分利用(yòng )工会女(nǚ )职工培(📖)训示范学校(⬆)(xiào )、女职(zhí )工周末学校、女(📴)农民工夜校(📴)等，广泛开(kāi )展女职工技能培(⏬)训(xù(🍅)n )、文化(🙆)(huà )普及，引导女职工(gōng )学习新(✖)知识(〰)、掌握(🧕)新(xīn )技能、增强新本领(lǐng )。

——造(👸)就“三型”女职(🍂)(zhí )工队伍

女职工(gōng )专项集体(🛰)合同(😵)工作是(🎓)工会(huì )女职工(gōng )组织依法维(⏮)护女(🦏)职(zhí )工(💰)合法(fǎ )权益和特殊利益的重要载(🌊)体。

值(zhí(🎺) )得一(🛐)提(tí )的是，推进女职工(gōng )专项(📑)集(jí )体合同(🌧)签约、履约，每年都是女(nǚ )职(🍚)工维(📨)(wéi )权行(🍱)动月活动的重(chóng )点内容(róng )之(🌵)一。

—(✍)—为哺(🥝)乳期女职工建起(qǐ )温暖的(de )“小屋”

—(🌑)—南京(jīng )市(🖥)总工(gōng )会推动质监部门制(zhì(🆗) )定《工(📕)作场所(🅿)(suǒ )爱心母婴室建设与星级评(➰)(píng )定(🈳)规范(fà(🔖)n )》，成为首部面向(xiàng )职工的(de )公益服务(🍑)类地方(🏅)技术规范。