妈妈的牵挂

—(🍁)—积极推动性别(⛲)歧视问(📽)题(tí )调查处(chù )理(🧜)。

——为(🏌)哺乳期女(nǚ )职工(🐆)建(jiàn )起(🗄)温暖的“小屋”

2016年，国家(jiā )卫(🚺)生(shēng )计生委、全国总工(🕚)会等(děng )10部门(mén )联合制发(🍄)了《关于加快(kuài )推进(jìn )母(🛍)婴设施建设的指导意(yì(🍓) )见》，进一步明确：到2020年底(🍨)(dǐ )，所(suǒ(🐤) )有应配置母婴设(💮)施的公(👕)(gōng )共场(chǎng )所和用(🏼)人单位(🛋)基本建成(chéng )标准(😲)(zhǔn )化母(⏸)婴设施。

在长期实(🍦)(shí )践中(🔩)，各级工会女职工(🖖)组织(zhī(🐃) )还结合(hé )女职工(🌤)自身特(🧡)点和发(fā )展需求(qiú )，充分(🦑)利用工会女职工培训(xù(🍅)n )示范(fàn )学校、女职工周(😑)末学校(xiào )、女(nǚ )农民工(🎬)夜校等，广泛开(kāi )展女(nǚ(🤸) )职工技能培训、文化普(🌿)(pǔ )及，引导女职工学习新(🏉)知识(shí(♿) )、掌(zhǎng )握新技能(🀄)、增强(🐃)新本领(lǐng )。

“女职工(🍚)法制宣(🍌)传教育与(yǔ )权益(👱)(yì )维护(🤖)”“提升协商质量(lià(🌙)ng )、增强(🏭)合同实效，推动《特(🔘)(tè )别规(🚑)定(dìng )》贯彻落实”“推动(dòng )《特(📼)别(bié )规定》贯彻落实，依法(㊙)维护(hù )女职(zhí )工合法权(🍲)益和特殊利益(yì )”“加强生(🆚)育保护，依法维(wéi )护女(nǚ(🖇) )职工合法权益和特殊利(🏎)(lì )益”……2015年至2018年，全总女(🦊)职(zhí )工(⭕)委(wěi )员会在全国(💎)范围内(🍮)组织(zhī )开展(zhǎn )的(📥)女职工(🦔)维权行动月活(huó(🚞) )动，主题(🍺)在变，但关注的核(🍼)(hé )心问(🦐)题从未改变：为(🚫)女职工(🕶)(gōng )撑起权(quán )益“保护伞”。

随(💕)着八音的(de )响起，唢呐争鸣(🤫)，小孩子们(men )举着(zhe )船灯或提(🕣)着花灯，嬉闹(nào )着看(kàn )着(✋)点燃了的“福”灯、花篮(lá(🍗)n )灯等传统花灯被大人们(🧟)(men )用木(mù )杆担起，大家都掌(🌫)灯、列(🛒)队(duì )，开始环村游(🤭)巡。

——(🔐)加强(qiáng )源头参与(🐛)。

积极参(🦏)与《社会(huì )保障(最(🚱)低标准(🎦))公约》和(hé )《生育保(🥧)护公约(🚒)》批约可行(háng )性研(💛)究(jiū )论(🎙)证，提出意见建议(🥓)。

据了(le )解(🆔)，目前女职工专项集体合(✝)(hé )同工(gōng )作已向非公、(🥧)中小企业(yè )和新(xīn )建企(✒)业不断延伸，并积(jī )极引(📃)(yǐn )导、推进在区域性、(🏠)行(háng )业性(xìng )工会联合会(💪)特别是(🕞)小微(wēi )企业(yè )工(🤕)会联合(🛑)会中实现女职(zhí(🍣) )工专(zhuā(🙉)n )项集体合同工作(🛥)覆盖。