我是传说

2018年11月初，一位意大利的华(💰)人妈(mā(🦑) )妈出(chū )门给丈夫送(👱)饭，把3个(🎿)(gè )6岁以(🐔)下的孩子留在了(le )家(🏻)中。

集团(💢)公司高度(dù )关注人才培养(⛲)，倾听(tī(🛁)ng )人才发展诉求，畅通(tōng )人才(🚓)(cái )成长(📻)通道，优化(huà )人才(cái )成长环(📘)境，每年(🍶)拿出(chū )上千万元奖励贡献(🔁)突(tū )出(🔚)人员，既营造了有(yǒu )利于(yú(😅) )人才脱(🌳)颖而出的(de )环境(jìng )，也激发了(💾)员工的(🚦)创(chuàng )新热情和活力。

坚持(chí(👭) )以人为(📢)本，是航天事(shì )业快(🐄)(kuài )速发(🛬)展的力(📻)量源(yuán )泉。

强化使命(🤓)担当，奋(🦌)力(lì )完成国家重大航天工(🌯)(gōng )程任(👷)务。

最终计票结(jié )果为反对(🅰)434273票，赞成(🤟)114933票(piào )，两(liǎng )者皆非52682票，反对(duì(🕶) )票超(chā(💦)o )过了7成(72.2%)。

“走出去”步伐不断加(💇)快，全球(👕)(qiú )话语权显著增强。

新(xīn )时(👬)代(dài )是(🤬)在奋斗中成就(jiù )伟业(yè )、(🧓)造就人(⛹)才的时代。

然而，这种教育方(🖱)式(shì )在(🛎)美国却遭遇了严重(👖)(chóng )的“水(🗃)土不服”。

坚(jiān )持科(kē )学管理(🧜)，是航天(⭕)事业(yè )快速发展的重要基(💘)础(chǔ )。

集(🛋)团公司将以高质(zhì )量保证(🥚)成功、(🐙)高效率(lǜ )完成(chéng )任务、高(🤤)效益推(🗂)(tuī )动航(háng )天强国建设为目(💂)标，以公(🛐)司治理体系和治(zhì )理能力(⬆)现代化(🎉)为方向(xiàng )，统(tǒng )筹推进各项(🌳)改革(gé(🧠) )；优(yōu )化型号科研生产模(💀)型(xíng )，建(⏭)立健全母子公司(sī(🎱) )管控模(🚖)型，全面推进(jìn )航天技术应(🌍)用及服(🎼)务(wù )产业(yè )市场化转型；(🛰)落实创(❌)(chuàng )新驱动发展战略，到(dào )2030年(⛓)实现核(🔀)心技术及重(chóng )要原材料、(🎭)关键核(🧟)心(xīn )器件(jiàn )自主可控，70%的航(👏)(háng )天核(🤗)(hé )心技术指标达到国际(jì(🐮) )一流水(🐐)平。