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2018年中旬(💕)，全总女(🖱)(nǚ )职工委员会对8个省(shěng )(市)72家(jiā )企(✊)业(yè )的(✴)2807名职(🤵)工开展了问卷调查和实(shí )地(😥)调研。

据(🦏)了解(🚆)，目前(qián )女职(zhí )工专项集体合同工(👯)作(🧝)已向(💍)非公(gōng )、中小企业和新建(jiàn )企业(🐡)(yè )不断(🍯)(duàn )延伸，并积极引导、推进在区(qū(🥚) )域性、(😧)行业(💕)性工会(huì )联合(hé )会特别是小(👍)微企业(🌶)工会(🍠)联合会(huì )中实(shí )现女职工专项集(🧖)体(tǐ )合(🖐)同(tóng )工作覆盖。

近年来，先后开展(zhǎ(🥥)n )了《女职(⏱)工劳(🏈)动保(bǎo )护特(tè )别规(guī )定》贯彻(🤔)落实情(😓)况调(👪)查、全面(miàn )两孩政策下生育保(bǎ(🍸)o )障(🎻)制(zhì(🅾) )度问(wèn )题研究、生育政策调整后(😸)如何(hé(📴) )帮助女职工解决生(shēng )育后(hòu )顾之(📓)(zhī )忧、(🗜)企业(🏀)性别平等机制建设等(děng )调研(🌴)，全面深(🙌)入了(🙈)(le )解用(yòng )人单位落实国家相关法律(🌭)法规(guī(🏳) )情况(kuàng )。

在全总下发的《关于(yú )提升(🕝)集体协(🎍)商质(👵)量增强集体合(hé )同实效的意(⏱)见》《深化(🌱)(huà )集(🕔)体(tǐ )协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划(📪)(huá(🥏) )中，都(😆)提出了加强(qiáng )女职(zhí )工专(zhuān )项集(🕒)体合同(🚜)工作的相关要求。

于是，他连日连夜(🐠)(yè )赶工(📆)(gōng )，精(❄)(jīng )心制作，及时完成所有花灯(⬅)的(de )制作(🍿)。

全总(🥩)先后制(zhì )发关(guān )于推进女职工专(🕉)项集体(🚘)合同工(gōng )作的(de )相关意见，明确提(tí(🕕) )出“基本(🌾)实现(😻)在已建工会企业中女(nǚ )职工(📲)组织和(🧡)女职(🕜)工(gōng )权益(yì )保护(hù )专项集体合同(🕝)全(📁)覆盖(🍖)”。

全总(zǒng )女职工部编印了《女职(zhí )工(👷)权(quán )益(🖍)维护法律知识微手册》，向(xiàng )各地免(👯)费发放(🚼)，并(bì(🕜)ng )提供(gòng )法律(lǜ )知识竞赛题库(🤨)；北京(🤤)、上(🖲)海、海南等地通过12351职工(gōng )服务(wù(👃) )热线、(📮)微信公众号、服务中心(xīn )接待(dà(🈲)i )窗口为(💚)女职工提供(gòng )咨询(xún )服务，开设女(🗽)职工维(🗿)权绿(📎)色通(tōng )道；内蒙古、浙江、四(sì )川(🐩)、青(🔌)海、宁夏、新疆等省(区、市(shì ))及(😤)沈阳、(🌕)大庆、长(zhǎng )沙等(děng )地市(shì )工会利(🕞)用微信(🌝)平台(➗)开展女职工(gōng )维权知识竞赛(🎒)活动(dò(🏹)ng )；广(🏜)(guǎng )东省(shěng )总工会则以“倾听工人心(🐚)声(✳)——(🐃)关注女职工权益(yì )”为(wéi )主题举办(⏹)“工人在(🙃)线”交流活动，邀请专家学者与女(nǚ(🔒) )职工(gō(👢)ng )和网(🤤)民进行在线交流。

“其实(shí )最难的是头(🤱)两年(♈)，不太(tài )了解(jiě )工艺的技巧。