边 缘 追 缉

在全总(zǒng )下(🍴)发的《关(⏪)于提升(shēng )集体协商质量增(zē(🐶)ng )强集体(🚧)合同实效的(🌎)(de )意见》《深化集体(tǐ(🏫) )协商工(🐵)作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都(👵)提出了(🎻)加强女职(zhí )工专项集体合同(🏊)(tóng )工(gō(👥)ng )作的相关要求。

包括相关制度(dù )机制(🦔)(zhì )不健(🖋)全、不同程度(dù )存在就业性(🕠)别歧(qí(✈) )视、缺乏支持(chí )职工(gōng )平衡(🍲)工作与(🎱)家庭责(zé )任的措(🎏)施，等等(děng )。

为(🚧)培养和(😀)造就一(yī )支知识(🍳)型、技能型(🕚)(xíng )、创(♏)新型女职工(🏧)(gōng )队伍，近年来，全(👥)(quán )总女(🤓)职工委员会着(zhe )力提升女职工(😴)队(duì )伍(🗿)素质，于2015年印发(fā )《关于新形势(🌟)下深(shē(💻)n )入实施女职工提(tí )升(shēng )素质建功立(😧)业工(gō(⭕)ng )程的意见》，明确(què )了提素建功(📽)的目标(💛)(biāo )任务，同时积极(jí )贯彻落实(🛰)《新(xīn )时(💎)期(qī )产业工人队(🏞)伍建设(shè )改(💆)革方案(🗝)》，拓(tuò )展培训内容(🥒)、搭建(jiàn )网(🈳)上平台(🎊)，多层次(cì )多(😖)渠道开展教育(yù(🌹) )培训，助(💴)推女职工(gōng )成长成才。

在家人(🥫)(rén )眼里(⛏)，邹宏达对(duì )制作花灯有着几(🌰)分(fèn )痴(👍)迷。

同时，各级(jí )工会女职工组织(zhī )紧(🗡)(jǐn )紧抓(😦)住各地方工(gōng )会集体协商春(👉)(chūn )季要(✏)(yào )约行动的时机，以(yǐ )中小非(🏞)公企业(🎰)和(hé )女职工相对(📜)集(jí )中的(de )行(⛵)业为重(🤴)点，对未(wèi )签订女(😩)职工专项(xià(⤵)ng )集体合(➡)同企业、合(🏸)(hé )同到期未续约(🐎)、履(lǚ(✒) )约不到位企业集(jí )中开展要(🙀)约和履(🌭)约(yuē )监督行动，着力推(tuī )动协(📧)商、签(🙃)约、履约程序制度化、规范化，推动(🤴)女职(zhí(😌) )工专项集体提质增(zēng )效。

制作(🎗)花灯骨(🐔)(gǔ )架的时候，将(jiāng )六根(gēn )竹签(✋)拦腰打(🗽)上框，竹签与竹签(🚲)之间(jiān )不能(💐)用胶粘(♐)合(hé )，而(ér )是将竹(🦄)签弯折着叠(🥄)(dié )进去(😔)，看似简单(dā(🕍)n )的骨架，却是要对(🐉)(duì )技术(⏺)有着足够的熟(shú )练，对于手艺(🌿)的(de )窍门(🎣)，邹宏达自有(yǒu )心得。

针对这些(🌺)问(wèn )题(🎰)，全总女职工(gōng )委员会将调研成果(guǒ(🎍) )转化为指导手册，为用人单位落实法(🐛)(fǎ )律法(🤹)规规定、工(gōng )会组织开展促(🐺)(cù )进工(🗄)(gōng )作场所性别平等工(gōng )作提(🥃)供具体(🚜)的帮(bāng )助和指导(📁)。