ducaizhe

为(📯)培(🐳)(péi )养和造就一支知识(🚏)型、技能型(xíng )、创(chuàng )新型(🎫)女职工队伍，近年(nián )来(🆕)，全总女职工委员会着(🚈)力(🗻)提(tí )升女(nǚ )职工队(😑)伍(⛲)素质，于(yú )2015年印发《关(🍫)于(🖱)新形势下深入实施(🛎)女(🍄)(nǚ )职工(gōng )提升素质建功立业(yè )工程的意见》，明确(🤸)了提素建(jiàn )功的(de )目标(🤮)任务，同时积(jī )极贯(guà(🛋)n )彻(🔒)落实《新时期产业工(🖕)人(🕎)队伍(wǔ )建设(shè )改革(🌠)方(🖌)案》，拓展(zhǎn )培训(xùn )内容(⬅)、搭建网上平台，多层次(cì(🎾) )多渠(qú )道开展教育培(📽)训，助推(tuī )女职工成长(🦈)成(👪)才。

——为哺乳(rǔ )期(🍟)女(🛷)(nǚ )职工建起温暖的(📽)“小(🌎)屋(wū )”

值得关注的是(🎏)，各(😇)级工会女(nǚ )职工(gōng )组织积极参与侵害(hài )女职工(☔)权益案件的调查处理(🌕)，及时(shí )反映女职工利(🔑)益(🕑)诉(sù )求，依法维护女(💄)职(🧑)工合法权益和特(tè(🔨) )殊(🎀)利(lì )益。

这是一系列聚(💔)(jù )焦亿(yì )万女职工的关爱(🎌)行动——

“企(qǐ )业不(bú(🧓) )得因女职工怀孕、生(🗒)育(🤠)(yù )、哺乳降低其工(💱)资(🥔)、予以辞退(tuì )、与(🐫)(yǔ(😨) )其解除劳动或者聘(📭)(pì(🐢)n )用合(hé )同”“女职工比较多的用人单(dān )位应(yīng )当根(🌴)据女职工的需(xū )要，建(🕟)立女职工卫生室、孕(🍂)妇(❗)(fù )休息(xī )室、哺乳(🍪)室(🥊)等设施(shī )”……一份(🌩)份(🏖)女职工专项集体合同(🈁)(tóng )的签(qiān )订，意味着女职工(🛑)(gōng )的特(tè )殊利益进一(🍰)步有了保障。

——贯彻(😋)(chè(⛓) )男女平等基本国策(🦆)(cè(😃) )的工(gōng )会行动

值得(⬅)一(🎋)提的是，推进女(nǚ )职(🔣)工(👱)(gōng )专项集体合同签约(yuē )、履(lǚ )约，每年都是女职(🦈)工维权行动(dòng )月活(huó(🚽) )动的重点内容之一(yī(🚝) )。

如(♓)今，“爱心妈咪小屋”也(🌀)(yě(🍟) )搭上(shàng )了“互联网+”的(🗽)高(👏)速列(liè )车，努力搭建服(🌤)务女职工的新(xīn )平台(tái )。

加强与地方人大(dà )和政(😰)(zhèng )府有关部门的联系(🌅)配合，推动(dòng )加大(dà )性(🤽)别(😚)平等相关法律(lǜ )法(🌤)规(🥋)(guī )执行情况的监督(😜)检(🏯)查力度；针(zhēn )对一(yī(⚪) )些用人单位要求女(nǚ )职工(🗨)(gōng )“怀孕排队”、生育待(✒)遇不落(luò )实、“四期”保(🛴)护(🗄)不到(dào )位、薪酬待(🈂)遇(🌭)不平等、职业发(fā(👔) )展(👓)因(yīn )生育受限等问题(🔂)，全总(zǒng )女职工委员会和相关地方工会(huì )女职(zhí(🏿) )工组织及时协同有(yǒ(🚋)u )关部(bù )门调查处理，依(🐪)法(🚫)维护女职工(gōng )合法(🛢)(fǎ(🔟) )权益和特殊利益。