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值得(dé )一(🐵)提(❗)的是，推进女职(zhí )工(gōng )专项集体合(hé )同(📒)签(😤)约(👏)、履约(yuē )，每年都是女职工维(wéi )权行动(🍢)月(🔛)活动(dòng )的重点内容之一。

针(zhēn )对这些问(🏯)题(👏)，全(🃏)总女职工委员会将调研成果转化(huà )为(👔)指(🥥)导手册(cè )，为用人单位落实法律(lǜ )法规(😎)规(🛶)定(💖)、工(gōng )会组织开展促进工作(zuò )场所性(💘)别(🥘)平等(děng )工作提供具(jù )体(tǐ )的帮助和指导(⏩)。

2018年(⏬)中(zhōng )旬，全总女职(zhí )工委员会对8个省(市(📪))72家(🔤)(jiā(🏴) )企(qǐ )业的2807名职工(gōng )开展了问卷调(diào )查(💉)和(🐹)实地调研。

为了(le )确保女职工哺(bǔ )乳室建(📏)设(🚂)稳(🍸)步推进，各(gè )级工会女职(zhí )工组织积极(🍢)推(⛽)动将女职工哺乳时间(jiān )、孕妇休息(xī )室(🔟)(shì(🔌) )、女职工哺乳室建设(shè )等国家政策规(🚏)(guī(🎧) )定纳入用人单位女职(zhí )工劳动保护工(gō(🍤)ng )作(🤱)制度、女(nǚ )职(zhí )工权益保护专项集体(🥊)(tǐ(👑) )合(🚩)同以及和谐(xié )劳动关系建设、模范(fà(😡)n )职(🤯)工之家建设(shè )的重要内容。

推动男女平(💷)等(🏦)基(😦)本国(guó )策贯彻落实，推动用人单位执行(📛)国(💈)(guó )家(jiā )和地方性别(bié )平等相关法律法规(🈂)政(💥)策规定，积极(jí )促进工作场(chǎng )所(suǒ )性别(🤕)平(🙏)等，依法维护(hù )职工平等享有(yǒu )机会、权(🥝)利(🍺)和待遇，始终是各级工(gōng )会努力的方(fā(🌸)ng )向(🌧)(xià(🗺)ng )。

与此同时，中车集(jí )团分布在各地(dì )的(📫)子(👧)公司也相继召开(kāi )了职代会，其(qí )中有(💽)一(🥂)项(🍮)备受(shòu )女职工关注的重要议(yì )程——(🌄)审(🎯)议通(tōng )过并签订《女员工权(quán )益(yì )保护专(🔮)项(🚩)集(jí )体合同》。

——以制度保障女职工(gō(🌄)ng )特(🎢)殊利益

“什(shí )么是工作场所性别平(píng )等？(💳)”“我(🙅)国(guó )促进性别平等相关法律法规和已(🥇)批(🐰)(pī(〽) )准的相关国(guó )际(jì )公约有哪些？”“性(xì(🆗)ng )别(🤖)平等应纳入(rù )用人单位哪些制度？”日(🔭)前(📵)，一(🎮)本(běn )由全国总工会(huì )编制的《促进工作(📤)场(👦)(chǎng )所性别平等指(zhǐ )导手册》印刷出版。

如(rú(🎏) )：(💮)江西省赣(gàn )州市总工会目前已建立女(📣)职(🏦)工创业(yè )孵化基地18个(gè )，为5800余名女职工创(🌸)业(🗿)提(tí )供了技术培训(xùn )，80%的参训女农民工(🏝)、(🥤)下(🌋)岗失业女职(zhí )工实现了再(zài )就(jiù )业；(🏽)黑(🆔)龙江省总工会(huì )大力开展女职(zhí )工创(🔳)业(🚦)创(🔏)新创造创效(xiào )“四创”活动(dòng )，培养出一大(♊)(dà(🔝) )批高素质、高技能女(nǚ )性人才。