大鸟阿力自

为了确(què(🆙) )保女(✡)职工哺乳室(🚜)(shì )建(🎯)设(shè )稳步推(🚦)进，各(🍁)(gè )级工会女职工(🥁)组(zǔ )织积(jī )极推动将女职工(gōng )哺乳时间、孕妇休(xiū )息室、女职工哺(bǔ )乳室建设等国家政(zhèng )策规定纳入(😳)用人(rén )单位女职(🥁)工劳动保(bǎo )护工(🍳)作制度、女(nǚ )职(🔂)工(gōng )权益保护专(🅿)项集(🚊)(jí )体合同以(🙎)及和(🔌)谐劳(láo )动关(👧)系建(👾)设、模(mó )范(🥒)职工(🎈)之家建设的(🌙)(de )重要(➰)内容。

所以(yǐ(🙌) )一过(🔸)完正月十五(📽)，他就(🔉)赶忙连夜去(qù )文(🎧)昌(chāng )城区看花灯(💍)展(zhǎn )，学习别人家的(de )经验(yàn )和新技术。

在长(zhǎng )期实践中，各级工(gōng )会女职工组织还(hái )结合女职工自身特(tè )点(📩)和发展需求，充分(🚐)利用工会女职(zhí(😜) )工培训示范学校(👊)(xiào )、(🏇)女(nǚ )职工周(🎢)末学(🐭)校、女农民(🔬)工夜(🤢)校等，广泛开(🗓)展女(💑)职工(gōng )技能(😿)培训(🔝)、文化普(pǔ(🚽) )及，引(⛸)导女职工(gō(🎰)ng )学习(🤤)新知识、掌握(wò(🛃) )新技能、增强新(⬛)(xīn )本领(lǐng )。

一件花灯，从骨架、灯户、灯群(qún )直到缀好灯花，就如同一个人的人(rén )生一般，经历着(zhe )初萌、出生(🚛)和成长(zhǎng )，都等待(⬜)着烛心(xīn )被点燃(🔴)的璀璨……在邹(🍁)宏达(🍝)的眼中(zhōng )，这(🌽)(zhè )就(🚱)是最美的时(💫)刻。

伴(〰)随女职工(gō(📰)ng )维权(📹)(quán )行动月的(🍜)不断(🈳)开(kāi )展，丰富(🎌)多彩(🚵)的普(pǔ )法宣(🈯)传在(🧗)各地火(huǒ )热开展(🎹)。

2016年，国家(jiā )卫生计(🌦)生委、全(quán )国总(zǒng )工会等10部门联(lián )合制发了《关于(yú )加快(kuài )推进母婴设施建(jiàn )设的指导意见》，进一步明确(🐡)：到(dào )2020年底，所有(🧤)应配置(zhì )母婴设(💀)施的公共(gòng )场所(🈚)和用人单位基(jī(🕌) )本建(🗻)成标准化母(🍀)(mǔ )婴(🤨)设(shè )施。

推动(🛥)男女(💄)平等基本国(💦)策贯(🏺)(guàn )彻落(luò )实(🗣)，推动(🛫)用人单(dān )位(🙆)执行(🍶)国家和地方(fāng )性(🐷)别平等相关法(fǎ(💡) )律法规政策规定，积极促进工作场(chǎng )所性别平等，依法(fǎ )维护职工平等享(xiǎng )有机(jī )会、权利和待遇(yù )，始终(🧟)是各级工会(huì )努(🧞)力的方向。

加(jiā )强(🕕)与地方人大和政(💺)(zhèng )府有关部门的(😮)联(liá(🍟)n )系配合，推动(📐)加大(🏻)(dà )性别平等(🔦)相关(⏰)法(fǎ )律法(fǎ(🔙) )规执(🈚)行情况的监(〰)督检(✖)查力度；针(🐳)对(duì(🤼) )一些用人单位要(♿)(yào )求女职工“怀孕(❗)排(pái )队”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职(zhí )业发展因生育受(shòu )限等(děng )问(✍)题，全总女职(zhí )工(📼)委员会和相关地(🎬)(dì )方工会女职工(🍟)组(zǔ )织及时协同(👣)有关(🦍)部(bù )门调查(🏊)处理(🈚)，依(yī )法维护(🚂)女职(📆)工合法(fǎ )权(🥓)益和(🔰)特殊利益(yì(🐣) )。

这(zhè(🚱) )些举措都指(📇)向同(🔺)一个目标：认(rè(💼)n )真履(lǚ )行工会基(🎭)本职责(zé )，维护好发展好女(nǚ )职工合法权益，满足女职工美好生(shēng )活需要，团结动(dòng )员广大女职工奋斗(dòu )新(😨)时代。

“三八(bā )”国(guó(🍌) )际劳动妇女节临(👞)(lín )近，意味着全总(📸)女(nǚ )职工委员会(😡)组织(🏠)(zhī )开展的女(⛵)职工(🌠)维权(quán )行动(🏜)月活(🎇)动也即(jí )将(🐟)启动(🐈)了。