灰姑娘之舞动奇迹

手册明示了用(yòng )人单位应建立(☔)的制(💯)度(dù )机制、(👫)工会(😛)组织(zhī )应发(🏎)挥的(🐳)监(jiān )督作用(👳)，分析(🗑)点(diǎn )评实践(🔲)案例(❓)(lì )，提供检查清单(🥋)便于用人单(dān )位(🕢)自查和工会监督(🍆)。

——南(nán )京市总(📂)工(gōng )会推动质监(🥘)(jiān )部门制定《工作(❗)(zuò )场所爱心母(mǔ(😤) )婴室建设与星级(😷)评定规范》，成为首(🏺)部面向职工(gōng )的公益(yì )服务类地(dì )方技术规范(fàn )。

一方面，推动将“企业签(😦)(qiān )订(🐸)女职工专项(👗)集体(🛎)合(hé )同”纳(nà(🔚) )入《劳(💟)动(dòng )合同法(🖌)》予(yǔ(😮) )以明确规定(🤤)。

同(tó(🍊)ng )时，各级工(gōng )会女(💓)职工组织紧紧抓(👥)住各地(dì )方工会(🌽)集体协商春季(jì(👷) )要约行(háng )动的时(❗)机(jī )，以中小非(fē(🖖)i )公企业和女职工(🐕)(gōng )相对集中的(de )行(🥅)业为重点，对未签(👘)订女职(zhí )工专项集体合同企业(yè )、合同(tóng )到期未续(xù )约、履约不(bú )到(🖕)位企(🎡)业集中开展(🙄)要约(🧑)和履(lǚ )约监(😅)督行(♊)动，着力推(tuī(🌨) )动协(🈵)商(shāng )、签约、履(🍯)约程序制(zhì )度化(🥕)、规范化，推动女(🎌)职工(gōng )专项集体(🎌)提质增效。

女职工(🦌)(gōng )专项集体合同(🍠)工作是(shì )工会女(🏪)(nǚ )职工组织(zhī )依(⏯)法维护女(nǚ )职工(💃)合法权益和特殊(📀)利益的(de )重要载体。

随着技艺越来越(yuè )纯熟、灵(líng )巧，请他做(zuò )花灯的人也(🔠)越来(🈯)(lái )越多。

27个省(🔖)(shěng )(区(🌴)、市)总工会(💁)设立(❇)了专项资(zī(🅰) )金；(🥤)许多地方把“母(mǔ(🕵) )婴关爱(ài )室”建设(🦑)(shè )纳入职工维(wé(❇)i )权帮扶中心和职(😒)(zhí )工之家建设(shè(🕰) )重要内容、工会(🈂)工作年度考(kǎo )核(👧)。

针对这些问题，全(😣)总女(nǚ )职工委员(🕣)(yuán )会将调研成(ché(🥘)ng )果转化为指导手册，为用人(rén )单位落实法律法规规定、(🆖)工(gōng )会组织开(kā(😘)i )展促(🏉)进工作(zuò )场(🥥)所性(🚴)别平等工(gō(🤭)ng )作提(🤬)供具体(tǐ )的(🍗)帮助(🤫)和指导。

——完善(🏎)制(zhì )度保障。

”邹宏(🌪)达说(shuō )，在他(tā )独(☕)立做花(huā )灯的第(😲)二年(nián )，从当年9月(🐙)份，他就开始备(bè(☕)i )料竹坯，做了近100个(🥝)花灯，但(dàn )是因为(🈵)用了新竹子，到了(🎁)年(nián )末打开库(kù )房一看，花(huā )灯都发霉了。