财商屋

5年(🛫)间，在各(👆)级工(✂)会女职工组(🏍)(zǔ )织的不(bú )懈努力下，工会女(nǚ )职工工作形成了八个响亮品牌(pái )：促进(jìn )性(😿)别平(píng )等、(💘)女职工(gōng )专(🧟)项集体合同(🛋)、女(🕒)职工休(😅)息哺(📟)(bǔ )乳室(🍥)建(jià(📽)n )设、女(nǚ )职工维权行(háng )动月活动、女职工提升素质建(jiàn )功立业(yè )工程、职(⚪)工子女托(tuō(🏟) )管服务、“女(⌛)职工关爱行(🔊)动”和(🚑)家庭(tí(🈂)ng )文明(✳)建(jiàn )设(📑)。

全总(🛋)先(xiān )后制发(🎎)(fā )关于推进女职工专项集体合同(tóng )工作的(de )相关意见，明确提(tí )出“基本实现在(⚾)已建工会企(💞)业(yè )中女职(🏮)(zhí )工组织(zhī(😹) )和女(😗)职工权(🦔)(quán )益(🥅)保护专(⏹)项集(🎧)体合同全覆盖”。

在全(quán )总下发(fā )的《关于提(tí )升集体协商质量增强集体合同(tó(🐸)ng )实效的(de )意见(🏘)》《深化集体(tǐ(🏋) )协商工作规(🈴)划(2014-2018年(🧓))》等部署(🆚)规划(🦈)中，都(dō(🥊)u )提出(💀)了(le )加强女职工(gōng )专项集(jí )体合同工作的相关要求。

在全(quán )总下发(fā )的《关于提升集体(tǐ )协(⛄)商质量增强(🥙)集体合同实(💟)效的(de )意见》《深(🈂)化(huà(👍) )集体协(🏊)商工(💊)(gōng )作规(🤾)划(2014-2018年(🐋))》等部署规划中，都(dōu )提出了(le )加强女(nǚ )职工专项集(jí )体合同工作的相关要求。

人(😵)力(lì )资源社(💱)(shè )会保障(zhà(🌇)ng )部、全国总(⛄)(zǒng )工(📵)会等9部(♎)门联(🌸)合制发(🍀)了《关(🍾)于进一步(bù )规范招(zhāo )聘行为促进(jìn )妇女就业的通知》，明确不得以性别(bié )为由(🌄)限(xiàn )制妇女(📤)就业、拒绝(🔵)(jué )录用妇女(🚜)，不得将限制(🤸)生育(📻)作(zuò )为(🕡)录用(✴)(yòng )条件(⤵)，不得(🕯)差别化(huà )地提高妇女对妇女录用标准等(děng )。

“‘背奶妈(mā )妈’们不用(yòng )再躲进(🐏)单位厕所里(🥧)挤奶了！”2014年，全(🕗)(quán )总女职(zhí(🚓) )工委(📃)员会在(🎍)(zài )全(😻)国启动(⛲)了“爱(🚶)心妈咪小屋”建设工(gōng )作，为(wéi )女职工提供(gòng )哺乳期特殊劳动保护。

“以手工过生(😩)(shēng )活的，一定(🎡)要守信用。

各(🆔)(gè )地工会则(🛡)积极推动女(🎋)职工(♉)专项(xià(🚱)ng )集体(🐥)合(hé )同(🔫)工作(🗂)纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并与地(dì )方人社(shè )、企联等制(zhì )发推行(🙁)女职工权益(🐅)保护专项集(🐒)(jí )体合同(tó(⛓)ng )工作(🛣)指(zhǐ )导(🤤)意见(🍓)，为(wéi )推(🏧)进女(🤓)职工专项集体合同工作(zuò )提供法(fǎ )律制度(dù )保障。

截至(zhì )2018年9月，全国已建立女(😇)职工休息哺(💰)乳室(shì )的基(🕺)层(céng )企事业(🕣)工会达28.6万个(👲)(gè )。