维纳斯之欲

”邹宏(hóng )达说，在他独(dú )立(💊)做花灯(🍢)的第(dì(🕝) )二年，从当年(nián )9月份，他就开始(shǐ )备(⚡)料竹坯(📄)，做(zuò )了(🕜)近100个花灯，但是因为用了(le )新竹子，到了(le )年末(📚)打开库(🚂)房(fáng )一(🏟)看，花灯都发霉(🎦)了。

积极参(cān )与《社会(🔖)保障(zhà(🎆)ng )(最低标(㊗)准)公约(yuē )》和《生育保(bǎo )护公约》批约(📏)(yuē )可行(👏)性研究(🍁)论(lùn )证，提出意见建议。

多年来，各级(🙊)工会女(💂)职(zhí )工(🥁)组织突出工(gōng )作重点，着力(lì )在重(🚠)点领域(🕯)、关键(🎪)环节上下(xià )功夫，推进女职(zhí )工专项集体(😢)合(hé )同(🗄)工作取(☔)得显(xiǎn )著成效。

在调(diào )研基础上，对(🏂)(duì )存在(💋)问题积(🦐)极(jí )提出整改(😷)意见，并总结推广基(👽)(jī )层典(🛏)型经验(🍨)。

调查发现，仍(réng )有一些企业在(zài )贯(🥓)彻落实(😒)性别(bié(😎) )平等相关法律(lǜ )法规，促进工作(zuò(📿) )场所性(🏪)别平等(🔓)(děng )方面存在问题(tí )。

加强与地方(fā(🚐)ng )人大和(📗)政府有(🐡)(yǒu )关部门的联系(xì )配合，推动加(jiā )大性别(🤤)平等相(➿)关(guān )法(🕍)律法规执行(háng )情况的监督检(jiǎn )查(🕯)力度；(♒)针对(duì(⛲) )一些用人单位(wèi )要求女职工“怀孕(🙆)排队”、(📱)生育待(🚑)遇不落实(shí )、“四期”保(bǎo )护不到位(🔊)、薪(xī(🥢)n )酬待遇(🏡)不平等(děng )、职业发展因(yīn )生育受(😺)限等问(⚫)(wèn )题，全(📉)总女职工(gōng )委员会和相关(guān )地方(🏘)工会女(🐻)职(zhí )工(📚)组织及时协(xié )同有关部门调(diào )查处理，依(🌏)法(fǎ )维(🍉)护女职(🎳)工合(hé )法权益和特殊利(lì )益。

2016年女(🆘)职工(gō(😯)ng )维权行(🖥)动月更(gèng )是专门以“提(tí )升协商质(👷)量、增(🚧)强合同(🧓)实效(xiào )”为主题，在各地集中开展要(🛺)(yào )约行(⏩)动和履(🈲)约(yuē )督查。