裸执事

人力资(🏺)源社会保障部(✏)、全(quán )国总工会(🦊)等9部(🧡)门(mén )联合制发(😨)(fā )了《关于进一(🔺)步(bù )规范招聘行为促(🧒)进妇女就(jiù )业(🏆)(yè )的通知》，明(míng )确(🔦)不得(🔙)以性别为由限(🔮)制妇(fù )女就业、(👹)拒绝录用妇女，不(bú(😲) )得将限制生育(🚠)(yù )作为录用条件，不得(😺)差别(bié )化(huà )地(📷)提高妇女对(duì )妇(🥞)女录用(yòng )标准等。

结(💩)合维(wéi )权行动(🐼)月主题，各级工会(huì )女(👄)(nǚ )职工组织还(🏒)主(zhǔ )动加强了与(⏳)地方(🗝)人大和政(zhèng )府(🍢)有关部门的联(🎶)(lián )系配合，以非公中小(🌁)微企(qǐ )业为重(😫)点，联合开展监督(dū )检(🕕)(jiǎn )查，对违反《女(🔶)职工劳动保护特(〽)别规定(dìng )》、侵害女(👖)职工权益的用(🍜)(yòng )人(rén )单位提出督促(🎉)(cù )整改意见。

2016年(🎖)女职工维权(quán )行(🧘)(háng )动月更是专门(mé(🍔)n )以“提升协商质(⏪)量、增强(qiáng )合同实效(🌗)”为主题，在各(gè(😯) )地(dì )集中开展要(🗑)约(yuē(🥒) )行动和履约督(🔮)查。

27个省(区(qū )、(😍)市(📩))总工会设立(lì )了专(🍍)项资(zī )金；许(🙎)多地方把(bǎ )“母婴关爱(🤤)室”建设纳入(rù(😎) )职(zhí )工维权帮扶(🚣)中(zhōng )心和职工之家(🎍)建设重要内(nè(🕞)i )容、工会工作年度考(➕)核。

这些举措都(🐏)指向(xiàng )同一个目(🙃)标：认真履行工(gō(🕵)ng )会(huì )基本职责(🤙)，维(wéi )护好发展好女职(🌙)工合法权(quán )益(👗)，满足女职工美好(🛌)生活(⏱)(huó )需(xū )要，团结(🏘)动员(yuán )广大女职(📘)工奋斗新时代。

调(dià(🚸)o )查发现，仍有(yǒ(🌞)u )一些企业(yè )在贯彻落(🥉)实性别(bié )平等(🏩)相关法律法规，促(🍎)进(jìn )工(gōng )作场所性(🐽)别平(píng )等方面(🦌)存在问题。

关注女(nǚ )职(🚀)工需求，各地工(❕)会加大(dà )了规范(📳)运作，打(dǎ )造品质小(🗿)屋：

推动男女(🉑)平(píng )等(děng )基本国策贯(🚲)彻(chè )落实，推动(🐀)用人单位执行(há(⛅)ng )国家(🍴)和地方性别平(🕰)等相关(guān )法(fǎ )律(📹)法规政策规(guī )定，积(🍖)极促进工作场(💻)所性(xìng )别(bié )平等，依法(👛)维(wéi )护职工平(🛑)(píng )等享有机会、(🦇)权(quán )利和待遇，始终(💙)是各级工(gōng )会(🔔)(huì )努力的方向。