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值得一(yī )提(🐄)的是，推进女(🤟)职工专项(xià(🍨)ng )集体合同签(👶)约(yuē )、履约(🈂)，每(měi )年都是女职工(gōng )维权行动(dòng )月活动的重点内(nèi )容之一。

如今(jīn )，“爱心妈(mā )咪小屋”也搭(dā )上了“互联网+”的高速列(liè(🌔) )车，努力(lì )搭(🈚)建服务女职(🛁)工(gōng )的新平(🚽)台。

—(🕘)—以制(🏸)度保(🧦)障女职(🙇)工特(🥎)殊(shū )利(💤)益

“以(yǐ )手工(🐬)过生活的，一(🤒)定要守信用(🌺)(yòng )。

目前，仅湖(✔)南各级工会(🔞)(huì )就创建各(🥊)(gè )类女职工(🛁)业余学(xué )校(✒)、周末学校(🌃)(xiào )、网上学校(xiào )等各级各类女(nǚ )校800多所，先后培训女职工(gōng )达300多万人次。

包括相关制(zhì )度机制不健全(quán )、不同程度存在就业性(🚉)别(bié )歧视、(🗝)缺(quē )乏支持(🏅)职工(✍)平衡(hé(🗞)ng )工作(🚦)与家庭(👌)责(zé(⏬) )任的措(🛬)施，等等。

在长(🛄)期(qī )实践中(😏)，各级工会女(🌒)职工(gōng )组织(🐜)还结合女(nǚ(🔔) )职工自身特(🉐)点和发展需(🔁)求(qiú )，充分利(💐)(lì )用工会女(🍽)职工培(péi )训示范学校、女职工周末(mò )学校、女农民(mín )工夜校等，广泛开展女职(zhí )工技能培训、文化普及，引导女职工学(xué )习新(🖼)知识、掌握(🗳)新技能、增(💲)强新(🎪)本(běn )领(🐤)。

——(🕜)以制度(🍀)(dù )保(👯)障女职(👼)工特(tè )殊利(🕶)益

积极参与(🔞)涉及性别(bié(🆕) )平等相关(guā(🍭)n )法律法规政(💁)策文(wén )件制(🔼)定修订，对加(💁)强保障男女(🐯)职工平等(dě(🐏)ng )就业、解(jiě )决就业性别歧视(shì )问题和完善生(shēng )育保障制度(dù )、建立健全生(shēng )育支持政策、加强女职工(gōng )劳动保护等提(tí )出(🆓)意见建议(yì(🆘) )。

女职工专项(🍾)(xiàng )集(🔉)体合同(🐽)工作(🍵)是工会(📻)女职(👧)(zhí )工组(📜)织依(🌲)(yī )法维(🍰)护女职工合(🖊)(hé )法权益和(⭐)特殊(shū )利益(😐)的重要载体(😱)。