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——山西(🏮)、安徽、贵(😆)(guì(🌃) )州等地专门(🔴)(mé(🐣)n )出台了资金(🚿)管(💤)理办(bàn )法，山(🚼)东(📯)、湖南等地广(🛅)泛开展(zhǎn )建设(🎖)规范化检查，对(🤙)未能达标(biāo )的(🔼)限时整改或取消(xiāo )资格。

各级(jí )工会女职工组织探(tàn )索创新了“互联网(wǎng )+”的普法宣(xuān )传方式，通过发放(fàng )法律(🌭)法规书(shū )籍资(😭)料、制作宣传(😦)(chuán )板报、开展(🍇)线上线(xiàn )下互(🚙)动融合(hé )等活(⛎)动，广泛宣传(🚴)(chuá(💃)n )国家和地方(👠)女(🈷)职工(gōng )权益(💆)保(💎)护法(fǎ )律法(😥)规(🔎)，推动普法(fǎ )宣(🔇)传工作进(jìn )企(🕹)业、进车间、(📲)进(jìn )班组。

此外(🚼)，各地(dì )工会借助社(shè )会资源，强力推进(jìn )女职工哺乳(rǔ )室建设。

——积极(jí )推动性别歧视问题(tí )调查处理。

组(📎)织女职工积极(👛)参(cān )与“当好主(🐶)(zhǔ )人翁、建功(🍪)新时代(dài )”“践行(🥌)新理念、建功(😾)‘十三(sān )五(🚀)’(🎵)”主题劳动和(🌁)(hé(🎟) )技能竞赛，探(🕴)索(🚅)网(wǎng )上练兵(🍵)和(🔺)网(wǎng )上技能比(🔙)武新形式(shì )，广(🗺)泛开展(zhǎn )女职(📽)工岗位练兵、(🌵)技术比武、技(🐈)能竞(jìng )赛、发明创(chuàng )造及合理化建议等(děng )活动，引导(dǎo )女职工投身大众创(chuàng )业、万众创新的(🤥)时(shí )代浪潮；(🕸)积(jī )极培育女(🌖)职工创新(xīn )工(💭)作室、创(chuàng )新(💒)班组(zǔ )、创新(💏)团队(duì )，搭建(✋)女(🛐)职工技术(shù(🎪) )创(🌍)新成果展(zhǎ(🔲)n )示(⚫)平台，发挥女(🥟)劳(🏎)(láo )模、女高级(🥊)技能人(rén )才引(🛤)领示范(fàn )作用(🔼)，带动广大女(nǚ(⏱) )职工在改革(gé(🧠) )发展稳定第一线创(chuàng )新创优建功立业。

——为哺乳(rǔ )期女职工建起温暖(nuǎn )的“小屋”

品牌2：女职(🌨)工专项(xiàng )集体(👠)合同

“企业不(bú(😵) )得因女职工(gō(⏩)ng )怀孕、生育、(🚨)哺乳(rǔ )降低其(🎍)工资(zī )、予(🔘)以(🚊)(yǐ )辞退、与(🏧)其(💂)(qí )解除劳动(🔕)或(🐚)者聘用(yòng )合(👎)同(🐕)”“女(nǚ )职工比较(🌋)多的用人(rén )单(🗝)位应当根据女(❌)职(zhí )工的需要(🍚)，建立女职工卫(😀)生室(shì )、孕妇休息(xī )室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同的签订，意味(🏥)(wèi )着女职工的(😹)(de )特殊利益进一(📓)步有(yǒu )了保障(🎌)。

“以手工(gōng )过生(👘)活的，一定要守(🧘)信用。