美丽的姑娘

“爱心妈咪小(😨)屋”“妈咪屋”“母婴(👶)关(guān )爱(ài )室(shì(🛺) )”“爱心妈妈屋(wū )”“暖心小屋”“阳光家园”……一批工会推动建(jiàn )立(lì )的(de )女(nǚ )职工休息哺乳(rǔ )室全面铺开。

如北京市(🥎)总工会通过12351网(🗜)络平台，开设(shè(📐) )“母(mǔ )婴(yīng )关爱(🚞)”专栏，开展新建(🐬)“母婴关爱室”申(☔)报、应(yīng )急(🎸)物(🌅)资(❔)申领以及(🔼)(jí(🌟) )新(➰)(xīn )生(shēng )儿礼(🥅)包(😏)发放活动、(🤸)亲(🐾)子活动；上(📸)海市总工会通(🛣)过网络、微信(🌜)等新(xīn )媒(méi )体(🌔)(tǐ )促(cù )进“爱心妈咪(mī )小屋”运作规范化和有效性，小屋官方网站、官方(fāng )微(wēi )信(xìn )、手机APP等新媒体(tǐ )应用平(💳)台目前已全部(🎙)上线。

多年来，各(🤬)级工会女职(zhí(😆) )工(gōng )组(zǔ )织突(🗡)出工作重点(diǎ(🕣)n )，着力在重点(📘)领(🥚)域(🌨)、关键环(⏫)节(🐧)上(🐆)下(xià )功夫，推(🧠)进(🚏)女职(zhí )工(gō(🍗)ng )专(🌵)(zhuān )项集体合(🎧)同工(gōng )作取得(🍍)显著成效。

近年(🕤)来，先后开展了(🔃)《女职工劳(láo )动(dòng )保(bǎo )护(hù )特别规定》贯(guàn )彻落实情况调查、全面两孩政策下生育保障制度问(wèn )题(tí )研(yán )究(👏)(jiū )、生育政策(🐹)调(diào )整后如何(🐴)帮助女职工解(🍻)决生育后顾之(🔹)忧、企业性别(⏳)(bié )平(píng )等(děng )机(🥥)制建设等调(🦃)研(📉)(yá(🚏)n )，全面深入了(⛽)解(😛)用人单位落(🏔)实(🤙)国家(jiā )相关(😡)法律法规情(qí(✳)ng )况(kuàng )。

“企业不得(🏇)因(yīn )女职工怀(🎣)孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与(yǔ )其(qí )解(jiě )除劳动或者聘(pìn )用合同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职(🔝)(zhí )工(gōng )的(de )需(xū(👀) )要，建立女职(zhí(🤦) )工卫生室、孕(😺)妇休息室、哺(🌮)乳室等设施”…(🚍)…一份(fèn )份(🎎)(fè(🐏)n )女(🥜)(nǚ )职工专项(🏅)集(⏩)体合(hé )同的(🕞)签(🎢)订，意味着女(⬆)职工的特殊利(🦉)益进一步有了(🤞)保(bǎo )障(zhàng )。

如：(🎀)江西省赣(gàn )州市总工会目前已建立女职工创业孵化基地18个，为(wéi )5800余(yú )名(míng )女(nǚ )职工创业提供(gòng )了技术培训，80%的参训女农民(📴)工、下岗失业(🐐)女职工实(shí )现(🔟)(xiàn )了(le )再(zài )就业(🔅)；黑龙江(jiāng )省(⬅)总工会大力开(🙄)展女职工创(🥤)业(🏀)创(🤪)新创造创效(🐨)“四(♈)创(chuàng )”活(huó )动(📪)，培(🐐)养出一大(dà(🆘) )批(🦖)高素质、高(🍰)技能女性人才(🆑)。

在全总下发的(🚃)《关于(yú )提(tí )升(shēng )集体协商质量(liàng )增强集体合同实效的意见》《深化集体协商工作规(guī )划(huá )(2014-2018年(nián ))》等部署规划中(zhōng )，都提出了加(🚃)强女职工专项(🍗)集体合同工作(🍜)的相关要(yào )求(💦)(qiú )。

与(yǔ )此同时(👂)，不断(duàn )深化女(🐬)职工技术创(🚟)新(👺)活(🚉)动。

——撑起(🗣)女(🏚)职工权益“保(🚪)(bǎ(🕰)o )护(hù )伞”

——(👺)加(🍭)强源(yuán )头参(🔂)与。