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如，上海市(🖊)总工会提出(♟)在用人单位内部建(🤯)立亲子工作(🍷)室，率先出台亲子工(⛎)作室机构设(🛃)置和管理标准，为促(🌻)进(jìn )职工子(🤠)女托(tuō )管服务(wù )规范化发展(zhǎn )提供了(📹)(le )样板；北京(jīng )市总(🥏)工(gōng )会积极(🦃)利用(yòng )社会资(zī )源(🗻)，做好承(chéng )接(⛸)职工(gōng )子女托管的(🍻)(de )公共管(guǎn )理(🤜)和服务职(zhí )能，为(wé(😑)i )全国提供了(🐥)(le )可复制(🕤)(zhì )可推广的经(jīng )验(🤲)；潍(wéi )坊市(🏘)总工会定位于小城(🧣)市托管需求(📋)，因地制宜、灵活多(♉)样推进职工(🍕)子女托管服务工作(🦕)。

在此基础上(❣)，2018年，全总女职工(gōng )委员会召(🎼)开(kāi )全国工(🎒)(gōng )会推动解决(jué )女(🍿)职工(gōng )生育(👠)后顾之(zhī )忧工作(zuò(🐦) )现场推进会(😞)(huì )，总结(jié )交流工会(🚜)女(nǚ )职工组(🐎)(zǔ )织在积极开(kāi )展(🧠)职工(gōng )子女(🎅)托管服(🤝)(fú )务、家(jiā )政培训(🔵)和竞(jìng )赛活(📇)动(dòng )、休息哺乳(rǔ(🏞) )室建设(shè )和(🕧)依托互联网开展关(⛔)爱服务等方(🥓)面的经验做法，推动(🏖)开展暑期托(🔚)管、课后服务等职工子女(🔷)托管服务。

—(🔂)—在宁夏农垦(kěn )集(😴)团，女职(zhí )工(🈺)冯军(jun1 )艳通过单位(wè(🚖)i )工会购(gòu )买(😬)了由自治(zhì )区总工(🐺)(gōng )会和宁夏(🥙)平(píng )安保险(xiǎn )公司(👈)联合推(tuī )出(⏺)的“安康(🎧)保”，当时她(tā )不会知(🚤)道，正是这(zhè(🤳) )份保单，才(cái )在她患(💃)(huàn )上重大疾(🎥)病(bìng )后缓解(jiě )了家(💎)里的巨(jù )大(😏)经济压力，帮她解决(👧)了燃眉之急(🛃)；

而在全国，各级工会女职(🏭)工组织也结(📋)合各自实际，开展了(🚼)形式多样的(🏄)关爱活动。

如，密(mì )切(🍏)跟进供给(gě(🥠)i )侧结构(gòu )性改革、(😯)化(huà )解过剩(💩)(shèng )产能、处理(lǐ )“僵(🦔)尸(shī )企业”过(⌛)程(chéng )中(⏪)女职(zhí )工就业安置(🎋)(zhì )问题，动态(😲)掌握在(zài )档困难(ná(🙀)n )女职工诉求(🍎)(qiú )，及时(shí )、精准地(🚯)帮(bāng )助她们(🍓)(men )解决实际困(kùn )难；(🐵)积极提供职(📃)业技能培训、就业创业支(💠)持，增强困难(🦔)女职工内生动力和(🔻)脱贫能力；(🔯)健全完善实事化、(🐦)项目化、规(🙏)范化服务(wù )模式，推(👯)进(jìn )姐妹献(⏳)(xiàn )爱心、“三(sān )八”助(zhù )单亲、六(🚗)一(yī )慰(🤙)问等(děng )特色服务品(🐏)(pǐn )牌工作(zuò(🗜) )……据统计(jì )，2011-2016年，全(🏇)总每年安(ā(🚲)n )排“女(nǚ )职工关爱行(📣)(háng )动”帮(bāng )扶(🕶)资金4000万元(yuán )。

进入(rù(🏕) )移动互联网(♉)(wǎng )时代，尤其是‘两微一端(💄)’发展起来(🥏)之后，政府和民众信(🥪)息交流的方(🎖)式发生了新变化。

”2015年(😹)，全总女职工(💠)委员会印发《关于(yú(🎚) )深入实施“女(🏷)职工(gōng )关爱行动”的通知(zhī )》，进一(🐂)步(bù )明(🤥)确了(le )“女职工关(guān )爱(🐀)行动(dòng )”的主(🍦)要内(nèi )容和任(rèn )务(🛵)，坚持以(yǐ )女(🚎)职工(gōng )需求为导向(🥊)(xiàng )，推动(dòng )建(🎻)立了关爱(ài )帮扶的(🚺)(de )常态化、长(🌠)(zhǎng )效化工作机制。