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加(🐉)强与(🏟)地方(📳)(fāng )人(🕳)(rén )大(😴)和政(😡)府有(🔰)关部(🎧)门的(🐐)联系(🕸)(xì )配(👉)(pèi )合(🌬)，推动(🗂)加大(💼)性别(📭)平等相(xiàng )关(💿)(guān )法律法规执行情况的监督检(jiǎn )查(chá )力度；针对一些用人单位(wèi )要(yào )求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落实、“四期”保(bǎo )护(hù )不到位、薪酬待遇不平等(děng )、职业发展因生育受限等问(wè(🥣)n )题(tí(🔁) )，全总女职工(💊)委员(📐)会和(⏪)相(xià(🏧)ng )关(guā(🚫)n )地方(😯)工会(🖼)女职(👏)工组(🕣)织及(🔚)时协(🌃)(xié )同(🥏)(tóng )有(😓)关部(🏳)门调(🛀)查处(⚡)理，依(🗾)法(fǎ )维(wéi )护女职工合法权益和特殊(shū )利(lì )益。

如：江西省赣州市总工(gōng )会(huì )目前已建立女职工创业孵(fū )化(huà )基地18个，为5800余名女职工创(chuàng )业(yè )提供了技术培训，80%的参训女(nǚ )农民工、下岗失业女职工实(shí(💧) )现(xià(😦)n )了再就业；黑龙(🆑)江省(🚑)总工(🍖)(gōng )会(😪)(huì )大(🆒)力开(🏜)展女(🐸)职工(🌅)创业(🐣)创新(🛎)(xīn )创(🤖)(chuàng )造(📫)创效(🚎)“四创(👲)”活动(😙)，培养(🚏)(yǎng )出(chū )一大批高素质、高技能女(nǚ )性(xìng )人才。

——加强源头参与(yǔ )。

多年来，各级工会女职工组(zǔ )织突出工作重点，着力在重(chóng )点(diǎn )领域、关键环节上下功夫(fū )，推进女职工专项集体合同工(gōng )作取得显著(🌨)成效(🤳)。

如北京市(shì )总(zǒ(🏷)ng )工会(🏘)通过(🐀)12351网络(🐺)平台(🖥)，开设(🐽)(shè )“母(🚒)婴关(🍢)爱”专(⛹)栏，开(🚼)展新(⏩)(xīn )建(🤮)(jiàn )“母(🏖)婴关(🕔)爱室(🥫)”申报(🔧)、应急(jí )物(wù )资申领以及新生儿礼包发(fā )放(fàng )活动、亲子活动；上海市(shì )总(zǒng )工会通过网络、微信等新媒(méi )体促进“爱心妈咪小屋”运(yùn )作(zuò )规范化和有效性，小屋官(guān )方(fāng )网站、官方微信、手机APP等(🍺)新(xī(🎥)n )媒体应用平台目(😢)前已(🎴)全部(🦆)上(shà(🤢)ng )线(xià(🧐)n )。

——(🕛)为哺(🚚)乳期(🍉)女职(🐶)工建(🥦)(jiàn )起(👒)(qǐ )温(🤧)暖的(🌹)“小屋(🎽)”

“什么(🕯)是工(🎗)(gōng )作场所性别平(🍄)等？”“我国(guó )促(cù )进性别平等相关法律法规(guī )和(hé )已批准的相关国际公约有(yǒu )哪(nǎ )些？”“性别平等应纳入用(yòng )人(rén )单位哪些制度？”日前，一(yī )本由全国总工会编制的《促(cù )进工作场所性别平(✡)等指导手(shǒu )册》印(😧)刷出(🏗)版。