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—(📽)—以制度(⛪)保障女(nǚ(👕) )职工特殊(🍷)利益

“‘背(🎧)(bèi )奶妈妈(🍜)’们不用(👻)再躲(duǒ )进(🎷)单位厕所(🍶)里(lǐ )挤奶(🚴)了(le )！”2014年，全总(zǒng )女(😾)职(zhí )工委(😅)员会在全(👍)国(guó )启动了“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设工作(zuò )，为女职工提供哺乳(rǔ )期特(tè )殊劳动保护。

此(cǐ )外，各地工会借助社(shè )会资源，强(🏂)力(lì )推进(👃)女职工哺(🐒)乳室建(jià(😻)n )设。

2016年，国家(㊙)卫生计(jì(⬇) )生委、全(😜)国总(zǒng )工(㊙)会等(děng )10部(🕧)门联合制(🖊)发(fā )了《关(😩)于加快推(🔒)进母(mǔ )婴(🚽)设施建设(🌩)的指导意(🚏)(yì )见》，进一(🔍)步(bù )明确：到(🔽)2020年底，所有(🦁)(yǒu )应配(pè(🚸)i )置母婴设施的公(gōng )共场所和用人单位基(jī )本建成标准化(huà )母婴设施。

而这正是(shì )湖南(nán )各级工会以女职(zhí )工培训学(🤓)校为载体(🆓)，大力推进(🚎)女职(zhí )工(⚡)素质提升(🗨)成果的生(🈳)(shēng )动展现(🕦)。

值得关注(🔼)的(de )是，各级(📷)工会(huì )女(👴)职工(gōng )组(👺)织积极参(🛫)与(yǔ )侵害(🔄)女职工权(😙)益案件(jià(🌧)n )的调查处理，及时反(fǎn )映(📻)女职工利(🏜)益(yì )诉求(🚧)，依法维护女职(zhí )工合(hé )法权益和特殊利(lì )益。

在长期实践中，各级工会女职(zhí )工组织还结合女职工(gōng )自身特(🎵)点和发展(👎)需求(qiú )，充(🉑)分利用工(🐕)会女职(zhí(🖇) )工培训示(🔜)范学(xué )校(👡)、女职工(📭)周末学校(😑)(xiào )、女农(🔔)民工夜校(👀)等，广泛开(🎼)展女职(zhí(🎄) )工技能(né(🔖)ng )培训、文(〰)化普(pǔ )及(🦅)，引导女职工学习(xí )新知(🍳)识、掌握(🤵)新技能(néng )、增强新本领(lǐng )。

多年来，各级工会(huì )女职(zhí )工组织突出工作(zuò )重点，着力在重点领(lǐng )域、关键环节(jiē )上下功(🎭)夫，推进女(🐳)职(zhí )工专(🕞)项集体合(🔖)同工作(zuò(🚬) )取得显著(🌫)成效(xiào )。