橘梨纱418

据了解，目前(qiá(🏎)n )女职工专项集(jí(🕎) )体合同工作已(yǐ(🔰) )向非(fēi )公、中小(📕)(xiǎo )企业(yè )和新建(📅)企(qǐ )业不(bú )断延伸(📇)，并积(jī )极引导、(🐛)推进(jìn )在区域性(♑)、行(háng )业性工会(🏘)联合(hé )会特别是小(⬛)微(wēi )企业工会联(📱)合(hé )会中实现女(🈁)职工专项集体合(🐅)同工作覆盖。

在长期(🔒)实践中，各级工会(✊)女职(zhí )工组织还(💖)结合(hé )女职工自(🖱)身特(tè )点和发展需(🐉)求(qiú )，充分利用工(💊)(gōng )会女职工培训(🛅)(xùn )示范学校、女(🎩)(nǚ )职工周末学校(🎽)(xiào )、女(nǚ )农民工夜(💧)(yè )校等(děng )，广泛开(🗼)(kāi )展女(nǚ )职工技(🛠)能培训(xùn )、文化(🚻)普及，引导女职工学(🍳)(xué )习新知识、掌(🦁)(zhǎng )握新技能、增(⚓)(zēng )强新本领。

结(jié(🙆) )合维权行动月主题(🔥)，各级工会女职工(🍤)组织还主动加强(🤝)了与(yǔ )地方人大(🤦)和政(zhèng )府有关部门(🤢)的(de )联系配合，以(yǐ(👴) )非公中小微企(qǐ(🎐) )业为重点，联(lián )合(⛽)开展监督检(jiǎn )查(🈶)，对违反《女职工劳动(🎽)保(bǎo )护特(tè )别规(🥘)定》、侵(qīn )害女职(💽)工权益(yì )的用人(🕡)单位提(tí )出督促整(🚃)改意(yì )见。

——开(🎺)展(zhǎn )调查研究。

“‘(🛣)背奶妈妈’们不(🔝)用再躲进单位厕所(💶)里挤奶了！”2014年，全总(👗)女职工委员会在(⏩)全国启动(dòng )了“爱(🏪)心妈咪(mī )小屋”建设(🚋)工(gōng )作，为女职工(🍆)(gōng )提供哺乳期特(♐)(tè )殊劳动保护。

夜(😠)幕初降，文(wén )山村(📡)今年的“灯头”敲起铜(👳)(tóng )锣，村民便陆(lù(🥉) )续赶(gǎn )到村文化(💃)活动(dòng )广场。

随着(🔓)八(bā )音的响起，唢(suǒ(🐞) )呐争鸣，小孩(hái )子(🤴)们举着船灯(dēng )或(🌎)提着花灯，嬉闹着(🕣)看着点燃了的“福”灯(🤵)、花篮灯等传统(🥌)花灯被大人们用(🗾)木杆担起(qǐ )，大家(🎑)都掌灯(dēng )、列队，开(🌂)始(shǐ )环村游巡。

品(🦃)(pǐn )牌5：提素建功(🤪)(gōng )

“企业不得因(yī(🚩)n )女职工怀孕、生(📆)育、哺乳降(jiàng )低其(⛔)工资、予(yǔ )以辞(💓)(cí )退、与其(qí )解(🈸)除(chú )劳动或者聘(🤧)用(yòng )合同”“女职(zhí )工(🚫)比较多的用(yòng )人(🕔)单位应当根(gēn )据(🗿)女职工的需(xū )要(🛅)，建立女职(zhí )工卫生(✨)室、孕妇休息室(😐)、哺乳室等设施(⛵)”……一份份女职(🕝)工专项集体合(hé )同(🔹)的签订，意(yì )味着(⏫)女职工的(de )特殊利(🥛)益进一(yī )步有了(🗻)保障。