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“爱心妈(mā )咪小屋(🚎)”“妈咪(😿)(mī )屋”“母婴关(🐅)爱室(🍍)(shì )”“爱心妈妈屋”“暖心小(🍟)屋”“阳光家园”……一(yī(🚜) )批工会推动建立的(de )女(🔦)职工休(💯)息哺乳(rǔ )室全面铺开(🚞)。

所(suǒ )以(yǐ )一(yī )过完正(🍶)月十(😩)五，他就赶忙连夜(💡)去(qù )文昌城区看(🕷)花灯(🙍)展(zhǎn )，学习别人家的经(🍴)(jīng )验和新技术。

“‘背奶(📯)妈妈’(🐓)们不(bú )用再躲进单位(📘)厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全(📁)总女职工委员(yuán )会在(🚫)全国(🔰)启动了“爱心(🚎)妈咪(😱)小屋”建(jiàn )设工作，为女(🎡)职(zhí )工提供哺乳期特(🚇)(tè )殊(shū )劳动保护。

据了(💗)解(jiě )，目(😓)前女职工专(zhuān )项集体(📻)合同工作(zuò )已(yǐ )向(xià(🗼)ng )非公(🥢)、中小企业(yè )和(🥐)新建企业不断(duà(🤺)n )延伸(⛷)，并积极引导(dǎo )、推进(🦌)在区域性、行业性工(👙)会联合(🥢)(hé )会特别是小微企业(👷)(yè )工会联合会中实现(🦈)(xiàn )女职工专项集体合(🚓)(hé )同(🎲)工作覆盖。

手(😷)(shǒu )册(🆒)明示了用人单位(wèi )应(🌋)建立的制度机制(zhì )、(😳)工会组织应发(fā )挥的(🌴)监督作(⭐)用，分(fèn )析点评实践案(💈)例，提供检查清单便(bià(🙅)n )于用(🔁)人单位自查(chá )和(🎎)(hé )工(gōng )会监督。

各(👷)地工(🔃)(gōng )会则积极推动女(nǚ(🕶) )职工专项集体合同(tó(🔅)ng )工作纳(🏩)入地方《妇(fù )女权益保(🕜)障法实(shí )施办法》，并与(🧣)地(dì )方人社、企联等(👛)制(zhì(🏻) )发推行女职(🔠)工权(🐈)益(yì )保护专项集体合(🔁)(hé )同工作指导意见，为(🏤)推进女职工专项(xiàng )集(🎶)体合同(🥅)工作提(tí )供法律制度(🍼)保障(zhàng )。

推动男女平等(📣)基本(🧤)(běn )国策贯彻落实(🚙)，推动用人单位执(🍎)(zhí )行(🎍)(háng )国(guó )家和地方性别(🗨)平(píng )等相关法律法规(🌵)(guī )政策(👣)规定，积极(jí )促(cù )进工(😜)作场所性别平(píng )等，依(💌)法维护职(zhí )工平等享(🙃)有机会、权利和(😪)待遇(♊)，始终(zhōng )是各级工会努(🔋)力的方向。

截至2018年9月(yuè(🎗) )，全国已建立女职(zhí )工(🏠)休息哺(🈚)乳室的基(jī )层企事业(🌛)工会达(dá )28.6万个。

近年来(🎩)，先(xiā(🙅)n )后开展了《女职工(♐)(gōng )劳动保护特别(🌹)规(guī(🕘) )定》贯彻落实情(qíng )况(kuà(🥔)ng )调查、全面两孩政(zhè(🐼)ng )策下生(🌎)育保障制(zhì )度问题研(🤽)究、生(shēng )育(yù )政策调(😒)整后如何帮(bāng )助女职(🈁)工解决生(shēng )育后(🏣)顾之(🏨)忧、企业(yè )性别平等(💿)机制建设(shè )等调研，全(🐢)面深入了解用人单位落(luò )实(👂)国家相关法律法(fǎ )规(🆒)情况。