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近年来(🚢)，先(xiān )后开(kāi )展(🖲)了《女职工劳动保护特别规定》贯(guàn )彻落(luò )实情况调查(chá )、全(quán )面两孩政策下生育保障制度问题研究(jiū )、生育政策调整(zhěng )后如(rú )何(♑)帮助女职工解(⏱)决生育后顾之(😬)忧(yō(🕖)u )、企(qǐ )业(🎶)性别(🔖)平等(děng )机(🕡)制(zhì(🙄) )建设等调(🔫)研，全(🛍)面深入了(👓)解用(🚴)人单位(wè(❇)i )落实(🏷)(shí )国家相(🗓)关法(👺)(fǎ )律法(fǎ )规情(🕦)况。

多年来，各级(📩)工会女职工组(🕔)(zǔ )织突(tū )出工作重点(diǎn )，着(zhe )力在重点领域、关键环节上下功夫，推进(jìn )女职工专项(xiàng )集体(tǐ )合同工作取得显著成效。

关注女(nǚ )职工(gō(🎭)ng )需求，各地工会(🤕)(huì )加大(dà )了规(🤺)范运(💫)作，打造品(🛥)质小(🤴)屋：

“女职(🌅)(zhí )工(🚯)法制宣传(🛒)(chuán )教(🐅)育(yù )与权(💨)益维(👂)护”“提升协(Ⓜ)商质(🎠)量、增强(🐓)(qiáng )合(🐹)同(tóng )实效，推动(🈷)(dòng )《特(tè )别规定(🧔)》贯彻落实”“推动(🚿)《特别规(guī )定》贯彻落实，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊利益”“加强生育保护，依法(fǎ )维护女职工合法权益和特殊利益(yì )”……2015年至2018年(🚩)，全总(zǒng )女职工(🍣)委员会在全国(🔶)范围(🎹)内组织开(🚯)展(zhǎ(🏟)n )的女(nǚ )职(🧘)工维(🐝)权行(háng )动(🎪)月(yuè(🙀) )活动，主题(✂)在变(🛀)，但关注的(✍)核心(🎋)问题(tí )从未(wè(🕘)i )改变：为女(nǚ(⏺) )职工(gōng )撑起权(📷)益“保护伞”。

——山西、安(ān )徽、贵州等地专(zhuān )门出(chū )台了资金管理办法，山东、湖南等地(dì )广泛开展建设规(guī )范化(huà )检查，对未能达(🍢)标的限时整改(🛴)或(huò )取消(xiāo )资(👑)格。

——明确(què(📟) )目标(🤖)任务。

一方(♿)面，推(🐔)动将“企业(🎽)签(qiā(🕜)n )订女(nǚ )职(🖼)工专(🥘)项集(jí )体(🛀)合(hé(🐓) )同”纳入《劳(😳)动合(🖌)同法》予以明确(🌏)规(guī )定。