大佬从不跪键盘

包括(💈)相关制度(📗)(dù )机制(zhì )不(bú )健(jiàn )全、不同程度存在就业性别歧视(shì )、缺(quē )乏(fá )支持职工平衡工作与(🤞)家庭责任(🍂)的措施，等(děng )等。

5年间，在各级工会女职工组(zǔ )织的(de )不(bú )懈努力下，工会女职工工作形成了八(🤪)个(gè )响(xiǎ(🍧)ng )亮品牌：促进性别平等、女职工(gōng )专项(xiàng )集(jí )体合同、女职工休息哺乳室建设、女职(🤽)(zhí )工(gōng )维(😜)权行动月活动、女职工提升素(sù )质建(jiàn )功(gōng )立(lì )业工程、职工子女托管服务、“女职(zhí(📽) )工(gōng )关爱(👬)行动”和家庭文明建设。

——纳入(rù )全(quán )会工作，推动女职工专项集体合(hé )同工(gōng )作(zuò )纳入(🚽)全会集体(🖼)协商签订集体合同工作同(tóng )步(bù )推进。

品牌5：提素建功

为培养和(hé )造就(jiù )一(yī )支知识型(🔔)、技能型(💿)、创新型女职工队伍(wǔ )，近年来，全总女职工委员会着力(lì )提升(shēng )女(nǚ )职工队伍素质，于2015年(🥊)印发《关于(😮)新(xīn )形势(shì )下(xià )深入实施女职工提升素质建功立业工程(chéng )的(de )意见》，明确了提素建功的目(🌗)标(biāo )任务(💴)(wù )，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队(duì )伍(wǔ )建设改革方案》，拓展培训内容(róng )、搭(dā )建(👭)(jiàn )网上平(👾)台，多层次多渠道开展教育培训(xùn )，助推女职工成长成才。

“企业不(bú )得因(yīn )女(nǚ )职工怀孕、(🤱)生育、哺(🔽)乳降低其工资(zī )、予(yǔ )以(yǐ )辞退、与其解除劳动或者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人(🙇)单位应当(🆖)根据(jù )女职(zhí )工(gōng )的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息(xī )室(shì )、哺乳室等设施”……一(💐)份份女(nǚ(🦀) )职工(gōng )专(zhuān )项集体合同的签订，意味着女职工的特(tè )殊(shū )利益进一步有了保障。

推动男女(🕡)(nǚ )平等(dě(🏿)ng )基(jī )本国策贯彻落实，推动用人单位执(zhí )行国(guó )家(jiā )和地方性别平等相关法律法规政策(😼)规(guī )定(dì(💷)ng )，积极促进工作场所性别平等，依(yī )法维(wéi )护(hù )职工平等享有机会、权利和待遇，始终(zhōng )是(🌵)(shì )各级工(🏎)会努力的方向。

品牌3：“爱心(xīn )妈(mā )咪小屋”

多年来，各级工会女职工组织(zhī )突(tū )出工作重点(💲)，着力在重(💂)点领域、关键(jiàn )环(huán )节上下功夫，推进女职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作取得显著成效。