小纯洁

往后看(kà(🐝)n )，支撑股市上涨(zhǎng )的几个主(⏲)要因素(sù )可(🏐)能将得到延续(xù )，短期涨势(🛰)(shì )有望得以(🙀)维持；不过由于前期涨(zhǎ(🌧)ng )幅较大，估(🚬)值(📯)低的有利条件(jiàn )被削弱，因(🐫)此上(shàng )涨(😅)最(🈳)快时候可能(né(👰)ng )已经过去。

2018年(👬)被称为“5G启动(⛹)(dòng )元年”，2019年被称(🥄)(chēng )为“5G发展元(🍥)年”，5G成为高科(kē )技(jì )领域备(😪)受瞩目(mù )的(🐠)风口，其人才(cái )增长势头也(💩)颇为(wéi )迅猛(⭐)。

薪酬(chóu )水平较高也是5G人(ré(😸)n )才的让人艳(🚍)羡的(de )一大特点。

从猎聘平台(🎍)5G领域(yù )公司(🍃)的简历投递(dì )者的专业背(🖐)景分(fèn )布(♉)TOP10来(😨)看，计算机、电子类、通信(🎯)工程类专业(🎇)(yè )背景的人才(🚭)占多(duō )数。

不(🕊)同性(xìng )质的(🈚)企业对5G人才(cá(🔼)i )都有不同程(🈲)度的(de )需求，其中私企(qǐ )人才(🤪)需求最(zuì )多(🧢)(duō )，达52.67%；其次是(shì )国内上市(🧚)企业，为21.87%，外企(🎴)为13.59%，国(guó )企只占到了(le )3.66%。

私企作(🦇)战灵活(huó )，对(🎯)于市场动向(xiàng )嗅觉灵敏，敢(🍬)于迎接风口(💜)，敢于创新，对于(yú )5G的人才需(🐸)求较大(dà(🕶) )。

樋(♎)口表示，“生活在都市(shì )地区(🏅)的乌鸦会观(🈺)(guān )察人类的行(🉑)动，今后也有(🏂)可(kě )能(néng )会(🚉)以各式各样(yà(🥛)ng )的形式来使(🍮)用人(rén )类所创造出的工(gō(⛑)ng )具。