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人力资源社会保障部(bù )、全国总工会等9部门联合制发了《关(guān )于进一步规(guī )范招聘行为促进妇女(🤔)就(🛴)(jiù(😾) )业(❄)(yè(😚) )的(🥥)通(🧡)知(🔥)》，明(🤠)确(💭)不(🔒)得(💯)以(🚁)性(🖨)别(🔆)为由(yóu )限(xiàn )制妇女就业、拒绝录用妇女，不(bú )得(dé )将限制生育(yù )作为录用条件，不得差(🛒)(chà(🤬) )别(🔲)(bié(🧛) )化地提高妇女对妇女录用标准等(děng )。

积极参与涉(shè )及性别平等相关法律法(fǎ )规政策文件(jiàn )制定修订，对加强保障(zhàng )男(nán )女职工平等就业、解决就业性别(bié )歧(qí )视问题(🎷)和(😱)完(🛳)(wá(🍳)n )善(🏾)生(📼)育(🙆)保(🙁)障(🐌)制(🐰)度(🏄)、(💞)建(🌯)立(🌕)(lì(🍿) )健(jiàn )全生育支持政策、加强女职工劳(láo )动(dòng )保护等提出意见建议。

这是一系(xì )列(liè )聚(🧥)焦(⛏)亿(😧)万女(nǚ )职工的关爱行动——

”邹(zōu )宏达说，在他独立做花灯的第二(èr )年(nián )，从当年9月(yuè )份，他就开始备料竹坯(pī )，做了近100个(gè )花灯，但是因为用了新(xīn )竹(zhú )子，到了年末打开库房(🙈)一(🤱)看(🛌)，花(⚫)(huā(🕚) )灯(🐹)(dē(📲)ng )都(🦈)发(🍘)霉(😌)了(🔕)。

据(🎀)了(😴)解(🈚)，目(💨)前女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作已向非公、中小企(qǐ )业(yè )和新建企业不断延伸，并积(🕔)极(🔀)引(🎄)(yǐn )导(dǎo )、推进在区(qū )域性、行业性工会联合(hé )会(huì )特别是小微企业工会联合会中实(shí )现(xiàn )女职工专项(xiàng )集体合同工作覆盖。

组(zǔ )织女职工积极参与“当好主人翁、建(jià(😥)n )功(🛡)新(⚾)时(🐟)代(🎒)”“践(🛎)行(👸)新(👥)理(🎐)念(🏕)、(🐍)建(❔)功(🖍)(gō(🗂)ng )‘(🀄)十三五’”主题劳动和技能竞赛，探(tàn )索网上练兵和网上技能比武新形(xíng )式(shì )，广泛开(🔇)展(🔕)(zhǎ(😭)n )女(✍)职工岗位练兵、技术(shù )比武、技能(néng )竞赛、发明创造及合理(lǐ )化(huà )建议等活动，引导女职工投身大(dà )众(zhòng )创业、万众(zhòng )创新的时代浪潮；积极(jí )培育女职工创新工作(🦀)室(💎)、(😒)创(👠)新(🔇)班(🈹)组(😎)(zǔ(🚽) )、(🚘)创(🏈)新(🍄)团(🥐)队(🧜)，搭(🏛)建(😵)女职工技术创新(xīn )成(chéng )果展示平台(tái )，发挥女劳模、女高级(jí )技(jì )能人才引领示范(💅)作(⚫)用(Ⓜ)，带(🏸)动广大(dà )女(nǚ )职工在改革(gé )发展稳定第一线创新创(chuàng )优建功立业(yè )。