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推动(dòng )男女平(🧗)等基本国(🤓)策(🤪)贯彻落实，推动用人单位执行(🌯)国家和地(💙)方(♟)(fāng )性别平(píng )等相关(guān )法律法(💓)(fǎ )规政策(🤖)规(🤫)定，积极促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等，依(⬅)法(🐞)维(wéi )护职工(gōng )平等享(xiǎng )有机会、权利(💐)和(🎠)待遇，始终是各级工会努力的方向。

“‘背(⬅)(bè(🐙)i )奶妈妈(mā(🍁) )’们不(bú )用再躲(duǒ )进单位厕(🤪)所(👐)里挤奶了(⛴)！”2014年，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会在(🤯)(zài )全国启(🍰)(qǐ(🍉) )动了“爱心妈咪小屋”建设工作(🚆)，为女职工(🎨)提(⚡)供哺乳期特殊(shū )劳动保(bǎo )护(⛎)。

推(tuī )动男(👣)女(➗)(nǚ )平等基本国策贯彻落实，推动(dòng )用人(✌)单(🕴)(dān )位执行(háng )国家和(hé )地方性(xìng )别平等(🏛)(dě(🏠)ng )相关法律法规政策规定，积极促进工作(➕)场(🔣)所性别平(🐳)等，依法(fǎ )维护职(zhí )工平等(dě(🍾)ng )享有机(jī )会(🏦)、权利和待遇，始终是各级(jí(🔉) )工会努(nǔ(🤩) )力(📨)的方(fāng )向。

在(zài )家人眼(yǎn )里，邹(🗾)宏达对制(🙎)作(🔯)花灯有着几分痴迷。

——贯彻(📟)男女平等(😶)基(🔦)(jī )本国策(cè )的工会(huì )行动

近(jìn )年来，先(🌚)后(💌)开展了《女职工劳(láo )动保护(hù )特别规(guī(💦) )定(🦈)》贯(guàn )彻落实(shí )情况调(diào )查、全面两孩(🌵)政(🏚)策下生育(🤽)保障制度问题研究、生育政(🏫)策调整(zhě(🗄)ng )后(🈵)如何(hé )帮助女(nǚ )职工解(jiě )决(👿)生育后顾(🤘)之(📧)忧、企业性别平(píng )等机制(zhì(➿) )建设等(dě(🤱)ng )调(💺)研，全面深(shēn )入了解用人单位(🧓)落实国家(🦔)相(🔕)关法律法规情况。

各级工会女职工组织(🗓)(zhī(🗼) )探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方式(🍼)，通(🎺)(tōng )过发放(fàng )法律法(fǎ )规书籍(jí )资料、(🆎)制(🎶)作宣(xuān )传(🕦)板报、开展线上线下互动融(🔙)合等活动(🛎)，广(💾)泛宣传国家和地(dì )方女职(zhí(🍡) )工权益(yì(👝) )保(🐦)护法(fǎ )律法规，推动普法宣传(👃)工作进(jì(😼)n )企(🛥)业、进车间(jiān )、进班(bān )组。

——纳入全(⭕)会(🥇)工作，推动女职工专项集体合同工作纳(🗳)入(🎭)全会集体协商(shāng )签订集(jí )体合同(tóng )工(😉)作(⏪)同步推进。

这是一系列聚(jù )焦亿万(wàn )女(🐮)职(💔)工(gōng )的关(🈲)爱(ài )行动——