锹里奏鸣曲

调查发现(🎌)，仍有一(🍶)些企业(🗡)在贯彻落(luò )实性别平等相关法律(🈵)(lǜ )法(fǎ(🚟) )规，促进(😄)工作场所性(xìng )别(bié )平等方面存在问题。

品(🍮)(pǐn )牌5：(🍥)提素建(🎃)功

品牌2：女(nǚ )职工专项集体合同(🧑)

“三(sān )八(🙃)”国际劳(🎬)动妇女节(jiē )临(lín )近，意味着全总女(🤚)职(zhí )工(🎼)(gōng )委员(🤐)会组织开展的女职工维权(quán )行动(⛳)月活动(💘)也即将(🔡)启动(dòng )了。

与此同时，各地工(gōng )会则(🍤)将女职(⏩)工专项(🏧)集体(tǐ )合同工作纳入集体合同(tó(🗄)ng )工作同(⛩)部署、(🐬)同推进(jìn )、同考核，着力推动基(jī )层(céng )单(🤲)位女职(🖖)工专项(🎪)集体(tǐ )合(hé )同与集体合同“三同(tó(🏌)ng )步(bù )”(同(🧤)步协商(👛)、同步签(qiān )订(dìng )、同步履约)。

由此(🤺)也(yě )呈(🚤)(chéng )现出(🔯)一幅近年来全总女(nǚ )职工委员会(🐅)开展提(🌚)素建功(🥡)工作(zuò )的地方“画卷”。

积极(jí )参与涉(💘)及性别(⚪)平等相(🥍)关(guān )法律法规政策文件制定(dìng )修(👓)订，对加(🤫)强保障(⏸)男女(nǚ )职工平等就业、解决(jué )就(jiù )业性(🤱)别歧视(⚡)问题和完(wán )善(shàn )生育保障制度、建立(lì(✳) )健(jiàn )全(🔫)生育支(🖋)持政策、加(jiā )强(qiáng )女职工劳动保(🦇)护等提(🏽)(tí )出(chū(💊) )意见建议。

——纳入(rù )全(quán )会工作(🥄)，推动女(🧙)职工专(🚁)项集体(tǐ )合同工作纳入全会集体(🦎)(tǐ )协商(😫)签订集(🤠)体合同工作(zuò )同步推进。