成贤娥红字

这些能力可(🍣)应对5G多端(duān )点、多场(👵)景的应用要求(🤬)，增(zēng )强(🔮)从业者智能化(🏵)、自(zì(🌄) )动化的运维能力，降(jià(🙋)ng )低运(yùn )营(yíng )商的运(😷)维成本，并针(zhēn )对不同(📅)垂直领域的诉(💍)(sù )求，制(🌆)定个性化的用(💛)户问题(👆)(tí )解决方案。

在5G人才(🖥)需(xū )求分布排名前十(🈚)的城(chéng )市中(zhōng )，北京、(💞)深圳位居前二(🛺)(èr )，分别(🚐)为28.83%、20.22%；上海排(pái )名第(🔨)(dì )三(sān )，人才需求占(⏬)比为16.79%。

原器件及材料是(🔋)围绕(rào )终端和(✅)运营商(👞)网络的配套(tà(🏖)o )设(shè )施(♐)；传输网络可在以(yǐ )前的网络基础上加(🐂)大(dà )扩容(róng )。

他之后虽(💕)然也有继续(xù(💂) )进行观(🍲)察，不过却再(zà(😳)i )也没看(🎮)到该雌性乌鸦的身(🤸)影(yǐng )。

国内ICT的龙头企业(☕)华(huá )为就是私企，无论(⬜)其(qí )技术(shù )实(📟)(shí )力还(🗺)是创新实力、对(duì )人(👞)才的吸引力，在业(yè(😊) )内都(dōu )有(yǒu )较好的口(💢)碑。

从5G的四(sì )大(🎟)细分领(🌭)域(5G应用、终(zhō(🌋)ng )端和运(🔭)营商、原器件及材(👈)(cái )料(liào )、传输网络)的(🌯)人才需(xū )求分布来看(🏞)，5G应用占(zhàn )比最(🌏)(zuì )大(dà(🔚) )，为72.81%；其次是终(📅)端和(hé(📴) )运营商，占比为12.49%。

从(có(🧙)ng )5G人才年薪分布来看，平(🚌)均年(nián )薪在15-30万之间的(📺)人才占(zhàn )比较(😁)多，为40.62%，

因(🎴)而相(xiàng )对5G应(yīng )用(yòng )而(🤑)言，这三个领域的(de )人(🕗)才需求显得较少。

而5G走(🥠)出实验室，就需(❌)要落地(🗓)(dì )到终端实现(🎀)应用，需(🚝)(xū )要电信运营商建(🤒)好5G网络系(xì )统(tǒng )，才能(🆎)惠及普通民众(zhòng )。

5G核心(⛽)职能人才需求(🐳)(qiú )分布(😇)(bù )：软件工程师遥遥(🅿)领先(xiān )