再一次心跳

“其(🤔)实最难(🔃)的是头两年，不太了解工艺的技巧。

27个省(区、(🕷)市)总工(🗽)(gōng )会设(shè )立了(le )专项(xiàng )资金；许多地(♋)方把“母(💵)婴关爱(🏉)室”建设纳入职工维权帮(🔉)扶中心和职(🕸)工之家(🌨)建设重(👆)要内容、工会工作年度(⬇)考核。

“什么是(📨)工作(zuò(🏅) )场所(suǒ(🖐) )性别(bié )平等(děng )？”“我(wǒ )国(🦊)促(cù )进性(xì(🧜)ng )别平(pí(🦉)ng )等相(xiàng )关法(fǎ )律法(fǎ )规和(hé )已(😹)批(pī )准的(de )相(💅)关国际(🕰)公约有哪些？”“性别平等应纳入用人单位哪(🈳)些制度(👩)？”日前，一本由(yóu )全国(guó )总工(gōng )会编(🐃)(biān )制的(🍾)《促进工(🚧)作场所性别平等指导手(🦒)册》印刷出版(🌬)。

“‘背奶(🈺)妈妈’(👌)们不用再躲进单位厕所(👷)里挤奶了！”2014年(📔)，全总女(😷)职工委(😀)(wěi )员会(huì )在全(quán )国启(qǐ(🥥) )动了(le )“爱(ài )心(🤢)妈(mā )咪(😼)小(xiǎo )屋”建设(shè )工作(zuò )，为(wéi )女职(📸)(zhí )工提(tí )供(🥃)哺(bǔ )乳(💢)期特殊劳动保护。

为培养和造就一支知识型(💲)、技能(🤾)型、创新型女职工队伍，近(jìn )年来(lá(⛱)i )，全(quán )总(🚡)女职工(🧣)委员会着力提升女职工(✈)队伍素质，于(🈚)2015年印发(🏎)《关于新(🌞)形势下深入实施女职工(⤴)提升素质建(🚣)功立业(💵)工程的(🆕)意见》，明确了提(tí )素建(jià(💐)n )功的(de )目标(biā(📻)o )任务(wù(🚵) )，同(tóng )时积(jī )极贯(guàn )彻落(luò )实《新(👁)时(shí )期产(chǎ(🚣)n )业工(gō(⛔)ng )人队(duì )伍建(jiàn )设改革方案》，拓展培训内容、(👭)搭建网(📦)上平台，多层次多渠道开展教育培训(👒)(xùn )，助(zhù(🤦) )推女(nǚ(🤣) )职工(gōng )成长成才。

“以手工(🛴)过生活的，一(➰)定要守(💅)信用。

所(💕)以一过完正月十五，他就(📞)赶忙连夜去(🆖)文昌城(⌛)区看花(😺)灯展，学习别人家的经验(😪)和(hé )新技(jì(🐗) )术。

各级(💀)(jí )工会(huì )女职(zhí )工组(zǔ )织探(tà(💊)n )索创(chuàng )新了(🥥)(le )“互(hù )联(🗯)网(wǎng )+”的(de )普法(fǎ )宣传方式，通过发放法律法规(🌁)书籍资(🕔)料、制作宣传板报、开展线上线下(🆒)互动融(🌖)合(hé )等(🎿)活(huó )动，广泛(fàn )宣传国家和地方女职(♉)工权益(🔢)保护法(🦉)律法规，推动普法宣传工(🐒)作进企业、(🛺)进车间(⬆)、进班(🤭)组。

一方面，推动将“企业签(🐍)订女职工专(💜)项(xiàng )集(🎡)体(tǐ )合同(tóng )”纳(nà )入《劳动(dòng )合同(🚠)(tóng )法》予以(yǐ(🗃) )明确(què(⏯) )规定(dìng )。

品(pǐn )牌2：女职(zhí )工专项集体合同