声临其境第五期

这(🤨)些举措(cuò )都指向同一(yī )个目(⛩)标：认(rèn )真履行工会基本(běn )职(🛀)责，维护(hù )好发展好女(nǚ )职工(🙁)合法权(quán )益，满足女(nǚ )职工美(🕧)好生活需要，团结动(dòng )员广大(🧓)女职(zhí )工奋斗新时(shí )代。

制作花(🚧)(huā )灯骨架的时(shí )候，将六根竹(📍)签拦腰打上框，竹签与竹(zhú )签(🍒)之间不能(néng )用胶粘合，而是将竹(🕰)签(qiān )弯折着叠进去，看似简单(🚀)的骨架，却是(shì )要对技术有(yǒ(👡)u )着足够的熟(shú )练，对于手(shǒu )艺的(📿)窍门，邹宏(hóng )达自有心得(dé )。

为(🏒)了确保(bǎo )女职工哺乳(rǔ )室建(🚸)设稳步(bù )推进，各级工会女职(🔨)工组织积极推动将(jiāng )女职工哺(😴)乳(rǔ )时间、孕妇(fù )休息室、(🏪)女(nǚ )职工哺乳室建设等国家(🌝)政策规定纳入用(yòng )人单位女职(🛥)(zhí )工劳动保护(hù )工作制度、(💔)女职工权益保护(hù )专项集体(🔆)合同以及和谐(xié )劳动关系建(jià(🎬)n )设、模范职(zhí )工之家建设(shè(🚞) )的重要内容。

而(ér )这正是湖南(🙆)(nán )各级工会以(yǐ )女职工培训(⬅)(xùn )学校为载体(tǐ )，大力推进女职(📜)工素质提升成果的生动(dòng )展(🎢)现。

值得(dé )关注的是，各级工会(📒)女(nǚ )职工组织积极参与侵害女(✒)职工权益案件(jiàn )的调查处理(🚑)(lǐ )，及时反映(yìng )女职工利益(yì(🈲) )诉求，依法维护(hù )女职工合法权(🤶)益和特殊(shū )利益。

制作(zuò )花灯(⏩)骨架的(de )时候，将六(liù )根竹签拦(🐩)腰打上(shàng )框，竹签与(yǔ )竹签之(♉)间不(bú )能用胶粘合(hé )，而是将竹(🙁)(zhú )签弯折着叠进去，看似简单(🔎)的骨架，却(què )是要对技术(shù )有(🐽)着足够的(de )熟练，对于(yú )手艺的窍(👌)门，邹宏达自有心得。

据了解(jiě(🦁) )，目前女职(zhí )工专项集体(tǐ )合(💎)同工作已(yǐ )向非公、中小企(qǐ(🛶) )业和新建企业不断延伸(shēn )，并(🎪)积极引(yǐn )导、推进在(zài )区域(👡)性、行业性工会联合会(huì )特(🥩)别是小微(wēi )企业工会联(lián )合会(🙃)中实现(xiàn )女职工专项(xiàng )集体(📪)合同工作覆盖。

2018年中旬，全总女(🚶)职(zhí )工委员会对(duì )8个省(市)72家企(🐡)(qǐ )业的2807名职工(gōng )开展了问卷(🕡)调查和实地调研。

如江苏、浙(😃)江、山东(dōng )等地推动将(jiāng )女职(🌀)工休息(xī )哺乳室建设纳入(rù(🔙) )省妇女发展规划、省政(zhèng )府(💘)妇儿实事(shì )项目；福建(jiàn )省(💱)总工会与省卫计委合作推(tuī )进(🍵)宣传教育(yù )，与爱心企(qǐ )业合(💷)作配备(bèi )专业物资，与志愿者(🧖)组织合作加强活动推广；四川(😀)(chuān )等地面向企(qǐ )业和社会联(♟)(lián )办项目，积(jī )极推动工作方(🦆)式从工会服务向社会化公(gōng )益(🔧)化运作转(zhuǎn )变。

“全总(zǒng )连续四(⛓)年组(zǔ )织开展女职工维(wéi )权(🏆)行动月活动，各地广(guǎng )泛开展(🌤)了普(pǔ )法宣传、集(jí )中要约、(😝)监督检查等形式多(duō )样的维(📃)权活(huó )动”“总结(jié )发布维护女(🌍)(nǚ )职工权益优(yōu )秀案例，建立健(🥨)全‘一函两书’制度及(jí )女(🏇)职工法律(lǜ )援助工作机(jī )制(🖖)”“编写(xiě )制定了《促进工作场所性(🏫)别平等指导手(shǒu )册》，明示(shì )用(🐜)人单位应(yīng )建立的制度(dù )机(🤾)制、工会组织(zhī )应发挥的监督作用”“多层次多渠(qú )道开展女(😞)职(zhí )工业务技能培训、科学(♿)文化(huà )普及，组织(zhī )动员女职(🐯)工(gōng )积极参与劳(láo )动和技能竞(⚪)(jìng )赛，深化女职工技术创新活(🍹)动”“通过(guò )大讲堂、‘写家书(📐)·传(chuán )亲情’、‘书香三八’(🚍)读书活动，培育好家风”……