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—(🔱)—推动女职工凝聚向(👓)上向(xiàng )善(shà(🎊)n )力量

北京市昌平区宣(😘)传部(bù )部(bù(🤹) )长刘绍坚指(🚊)出，要精准打通(tōng )与群(🏍)众沟通的“最(🕺)后一公里(lǐ(🤼) )”，搭建地方党委政府与(📻)群(qún )众(zhòng )沟(🎦)通的平台，整合各类政务(wù )信息的(🖤)发布，畅通网(🅱)络(🌮)问政(zhèng )渠(qú )道，及时(🔪)收集整理本(🅰)地群(qún )众(zhò(💔)ng )在环境卫生、生态环(🎳)保、教(jiāo )育(🐪)医疗等方面(⛑)的现实诉求，促(cù )进网(😳)民与党委政(🤒)府互动交(jiāo )流(liú )。

随着(🗃)关注度的逐(🍨)年升温(wēn )，两(🐧)会调查已成为官方决(🐏)策的(de )重要参(💲)考和网络问(🚪)政的新亮(liàng )点(diǎn )。

如(🌽)，上(🚓)海市总工会(👉)提出(chū )在(zài )用人单位内部建立亲(🍂)子工作(zuò )室(🔳)，率先出台亲子工作室(💛)机(jī )构(gòu )设(♑)置和管理标(🚯)准，为促进(jìn )职(zhí )工子(🔇)女托管服务(👨)规范化发(fā(🛍) )展(zhǎn )提供了样板；北(📇)京市总工会(🐟)(huì )积(jī )极利用社会资(🈶)源，做好承(ché(🚜)ng )接(jiē )职工子(🤠)女托管的公共管理(lǐ(🚶) )和(hé )服务职(⬜)能，为全国提(💊)供了可(kě )复制可推(🎃)广(⬜)的经验；潍(🤶)坊市(shì )总(zǒng )工会定位于小城市托(🎑)管需(xū )求(qiú(📲) )，因地制宜、灵活多样(✔)推进(jìn )职工(🤚)子女托管服(🐄)务工作。

随(suí )着(zhe )网络问(😗)政渐成常态(🚬)，很多(duō )百(bǎ(🥉)i )姓关注的身边事，只要(💴)点(diǎn )点(diǎn )手(🆙)机、敲敲键盘，就可直(🥞)接(jiē )与(yǔ )相(🛐)关部门沟通(🏜)对话。

结合(hé )女(nǚ )职工(🤬)需求，一些地(🏻)方和基(jī )层(🐧)(céng )工会女职工组织明(🐶)确工作定(dì(🏸)ng )位、主动作为，积极推进解(jiě )决(jué(🍫) )女职工生育(🖤)后顾之忧工作(zuò )，开展(👆)了各具特点(🎆)的托管服务(😅)(wù )。

——推动女职工凝(🕞)聚向上(shàng )向(🔍)(xiàng )善力量

最(🎣)新数据显示，2019年(nián )1月(yuè(🔂) )，全国各地省(🃏)市县三级党(dǎng )政(zhèng )“一把手”通过人(👐)民网《地(dì )方(⚫)(fāng )领导留言板》答复约(🦀)2.2万项(xiàng )网(wǎ(🗒)ng )民留言，同比(🛂)增长47%；各地(dì )网(wǎng )民(🐴)留言约3.1万项(🔅)，同比增长56%。