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”中央编办副(fù )主任吴知(🐂)论去年(nián )撰文解释，在全(quán )国(🤗)众多行政区划(huá )中，不仅存在(💱)因(yīn )管理层级不同而(ér )导致(🍌)的管理(lǐ )职责(zé )不同，而且(qiě(🧡) )经济(jì(㊙) )文化发展(🔱)水(shuǐ )平、产(🍲)业结构(🖍)和(hé )发展(😁)规划、民族(🥢)(zú )构成(📚)等方面的(📩)差异，也都决(🍾)定了在(🍳)机构设置(🧓)和(hé )职能配置上要(😶)因(yīn )地制(⚓)宜。

建章立(lì )制为每(🍺)位退役军(🔸)(jun1 )人服务

从中央和(hé(🐐) )国家机关起步，自上而下，机构(🔮)(gòu )改革推向全国。

该部门一年(🌝)内先(xiān )后整合原11个部门(mén )的(🛁)13项职责，包括(kuò )5个国家指挥(huī(🤝) )协调(dià(🏨)o )机构的职责(zé )。

去(qù )年(🕉)，退役军(✂)(jun1 )人事务部(🏁)已经出(chū )台(🍮)《关于加(🚋)强新(xīn )时(👄)代退役军人(🙅)工作的(🧙)意见》等文(🔍)件，搭建起政(zhèng )策制(🌉)度体系的(🥋)“四梁八柱”。

如(rú )何妥(📺)善处理全(🖕)国(guó )层面一般性和(👃)地(dì )方特殊性的关系(xì )，吴知(⏳)论认为有(yǒu )四个关键点要把(🙆)(bǎ )握：确保全国政(zhèng )令统一(🍽)，赋予省(shěng )级及以下政(zhèng )府更(🔬)(gèng )多自主权，构建(jiàn )简约高效(🎙)的(de )基层(👜)(céng )管理体(💯)制，规范垂直(🦋)管理体(✡)(tǐ )制和地(🎩)方分级管理(🧐)体制。

此(😀)前，国务院(🤗)分别于1982年、1988年、1993年(📫)、1998年(nián )、(🗂)2003年、2008年、2013年进(jìn )行(🎷)了七次机(🍎)构改(gǎi )革，平均5年一(♟)次(cì )。