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加强与(🚶)地方(🦊)人(rén )大和政府(⛓)有关部门的联(🔻)系配合，推动加(🚈)(jiā )大性别平等相(xiàng )关法律法(fǎ(😪) )规执(zhí )行情况(🍱)的(de )监督(dū )检查(🔣)力度(🍠)(dù )；针对一些(🍨)用人单位要求(🕰)女职工“怀孕排队”、生育(yù )待遇(🏤)不落(luò )实、“四(🛏)期”保护(hù )不到(🧐)位、(㊙)薪酬待遇不平(🌖)(píng )等、职业发(🏈)展因生育受限等问题，全总(zǒng )女(🐮)职工委员会(huì(🕒) )和相关地(dì )方(🏻)工(gō(🥞)ng )会女职工(gōng )组(👎)织及时协同(tó(👗)ng )有关部门调查(🏻)处理，依法维护女职工合(hé )法权(🙍)益和特殊(shū )利(🐈)益。

据(jù )了解(jiě(🖥) )，这本(⏮)指(zhǐ )导手册源(💱)于全(quán )总针对(🕥)企业性别平等机制建设的大调(🐧)研。

结合维权行(📸)(háng )动月主题(tí(🤲) )，各(gè(🤕) )级工会女(nǚ )职(😠)工(gōng )组织还主(⛩)(zhǔ )动加强了与地方人大和政府有关部门的联(🔐)系配合，以(yǐ )非(🔣)公中(🐻)小微企(qǐ )业为(💔)重点(diǎn )，联(lián )合(🌑)开展监(jiān )督检(🌲)查，对违(wéi )反《女职工劳动保护特(🧕)别规定》、侵害(⚪)(hài )女职工权益(🎊)的(de )用(🏍)人单位(wèi )提出(🐘)(chū )督促整改(gǎ(🏀)i )意见。

——开(kāi )展调查研究。

与此(👄)同时，各地工会(🥧)则将女职工专(🕎)项集(🦗)(jí )体合同工(gō(🐻)ng )作纳(nà )入集体(🛬)合(hé )同工(gōng )作同部署(shǔ )、同推进、同考核，着(🥖)力推动基层单(🔅)位女(🐨)职工专项(🙁)集(jí(📚) )体合同与集体(🖤)(tǐ )合同“三(sān )同(🚫)步(bù )”(同步协(xié )商、同步签订(dì(🏉)ng )、同步履约)。

江(🥂)麓机电集团有(〽)限公(👱)司经(jīng )营管理(🏔)部的考(kǎo )核员(💐)吴琼(qióng )曾是(shì )一名下料(liào )工，通(📰)过苦练(liàn )自身(🏯)技能，并一口气(🍉)在公(📺)司的女职工业(❄)余学校报了应(🌆)(yīng )用文写作(zuò )知识(shí )、计算机(jī )和网(wǎng )页制(⛷)作等(děng )三门课(🆔)程，最终在“芙蓉(🥚)杯”女(🔼)职工素质达标(📑)竞赛活(huó )动中(❎)脱颖而出(chū )，成长为(wéi )“湖(hú )南省(🐺)技术(shù )能手”。

为(💎)培(péi )养和造就(🕘)一支(⬜)知识型、技能(🔙)型、创新型(xí(🧚)ng )女职工队伍，近年来，全总(zǒng )女职(🤙)工委(wěi )员会着(🐯)力提升(shēng )女职(👭)工队(🖖)伍素质，于2015年印(👴)发《关于新形势(💛)下深入实施(shī )女职工提(tí )升素(sù )质建功立(lì(🐥) )业工(gōng )程的意(👰)见(jiàn )》，明确了提(📶)素建(🍪)功的目标任务(🧑)，同时积极贯彻(🙂)落实(shí )《新时期(qī )产业(yè )工人队(🎁)伍(wǔ )建设(shè )改(🦈)革方案(àn )》，拓展(🏵)培训(🍃)(xùn )内容、搭建(🍓)网上平台，多层(🛂)次多渠道开(kāi )展教育培训，助推(🥠)女职(zhí )工成(ché(🍪)ng )长成才。